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Unter dem Namen „Deloitte" arbeiten zehntausende von Experten in unabhängigen Gesellschaften weltweit zusammen, um ausgewählte Klienten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Financial Advisory zu beraten.

Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited, eine „UK private company limited by guarantee“ und/oder ihr Netzwerk von Mitgliedsunternehmen. Jedes Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig. Nähere Informationen über die rechtliche Struktur von Deloitte Touche Tohmatsu Limited und ihrer Mitgliedsunternehmen finden Sie hier.

Die in einer geschlechtsspezifischen Form verwendeten Begriffe, Bezeichnungen und Funktionstitel gelten selbstverständlich jeweils für beide Geschlechter.

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Outplacement Services

Es ist leider Realität, dass es in wirtschaftlichen Krisenzeiten vermehrt zu Auflösungen von Dienstverhältnissen kommt. Der Trennungsprozess ist nicht nur für den betroffenen Mitarbeiter schwer hinzunehmen, auch für Unternehmen gehen damit viele unerfreuliche Begleiterscheinungen einher.

Genau hier setzen wir an und bieten kompetente Unterstützung für Mitarbeiter und Unternehmen, damit beide Seiten aus der Situation bestmöglich aussteigen.

Outplacement von Deloitte Human Capital hilft Führungskräften und Spezialisten bei der beruflichen Neuorientierung und ist für Unternehmen ein probates Personalmarketing-Tool, um intern und extern Imageverlust zu vermeiden.

 

So profitieren Unternehmen: So profitieren Mitarbeiter:
  • Verantwortungsbewusstsein für  Mitarbeiter über das Dienstverhältnis hinaus.
  • Interne und externe Personalmarketingmaßnahme zur Vermeidung von Imageverlust.
  • Aufrechterhaltung der Motivation von verbleibenden Mitarbeitern (positives, internes Signal).
  • Fördert einvernehmliche Auflösungen von Dienstverhältnissen und  vermeidet so langwierige und kostspielige Rechtsstreitigkeiten.
  • Professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung.
  • Objektive Analyse der Fähigkeiten und des Potenziales.
  • Abgleich Selbstbild / Fremdbild und qualifiziertes Feedback.
  • Erarbeitung einer individuellen beruflichen Zielsetzung und Bewerbungsstrategie.
  • Gemeinsame Einschätzung der Möglichkeiten am Arbeitsmarkt und Analyse aktuell offener Positionen.
  • Unterstützung bei der Strukturierung des Bewerbungsprozesses.

 

Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung im Recruiting und Talent Management!
Wir vermitteln jährlich eine große Anzahl von Stellen, kennen daher den Arbeitsmarkt perfekt und sind ausgewiesene Experten bei Potenzialanalyseverfahren.
Deloitte Human Capital ist somit der beste Partner, wenn es um das schwierige Thema Outplacement geht.

Sie möchten mehr über die Vorteile von Deloitte Outplacement Services wissen?
Kontaktieren Sie Mag. Anna Nowshad oder Mag. Giovanna Ferraris unter 01/537 00 -2525, 2519