Skræddersyede løsninger til din virksomhed
Overvejer du at få lavet et compliance review, gennemgår vi først, hvilken slags din virksomhed har brug for – og omfanget af det. Det giver overblik og tryghed for begge parter. Alt afhængig af din virksomheds behov kan et compliance review indeholde følgende elementer:
- kontrol af interne forretningsgange for lovpligtig registrering, indberetning og indeholdelsespligt
- lønafstemning
- lønoplysning af personalegoder
- inputprocesser til løn
- lønregulering
- ansættelsesforhold
- anvendelse af incitamentsordninger
- ind- og udstationeringsprocesser
- opbevaring af persondata
- anvendelse af standarder og værktøjer i HR
- vurdering af processer og forretningsgange mellem HR og forretningen
- vurdering af rolle- og ansvarsfordeling i HR
- vurdering af administrative processer i HR
- gennemgang af personalepolitik og retningslinjer
- vurdering af faktisk efterlevelse af personalepolitikker og -regler
- til- og fratrædelsesprocesser og -standarder
- anvendelse af fleksible personalegoder
- skatte- og momsmæssig behandling af personalegoder og godtgørelser