Performance management (PM) handler om at sikre, at alle initiativer i organisationen er koblet til strategien, så denne understøttes mest optimalt. De operationelle processer skal tilpasses, medarbejderne skal motiveres til at opnå målsætningerne og data skal være til rådighed, så fremdriften kan måles, og der løbende kan foretages nødvendige prioriteringer og justeringer af aktiviteterne.
PM er således en ramme, der understøtter virksomhedens eksekvering af strategien, især ved at sikre at der er transparens og målbarhed igennem hele organisationen.
Eksempler på PM elementer: