ČR si v žebříčku světové konkurenceschopnosti mírně pohorší

Praha/Washington, 16. srpna 2010 — Nedostatek talentovaných lidí může být jedním z důvodů poklesu světové konkurenční pozice České republiky v příštích letech. Klíčovým faktorem konkurenceschopnosti světových výrobních společností totiž zůstane dostupnost inovativních schopných zaměstnanců, nikoli "tradiční" práce, materiály nebo energie. Tato zjištění vyplývají ze studie Index světové konkurenceschopnosti ve výrobě 2010 vypracované společností Deloitte a Radou pro konkurenceschopnost ve Spojených státech (U.S. Council on Competitiveness).

Studie vychází z odpovědí více než 400 ředitelů a vedoucích manažerů působících v sektoru výroby po celém světě a čerpá také z vybraných interview s rozhodujícími aktéry výrobního sektoru.

“S uvedeným trendem poroste význam schopnosti najít, udržet a rozvíjet špičkové talenty v domácí ekonomice. Nelze spoléhat na to, že talentovaní odborníci budou zůstávat v domácích firmách či institucích, pokud jim zahraniční subjekty nabídnou mnohem zajímavější ohodnocení, pracovní a rozvojové podmínky,”

—Bronislav Pánek,
vedoucí partner Deloitte pro výrobní sektor v regionu střední Evropy

Zatímco nyní obsadila ČR v žebříčku konkurenceschopnosti podle hodnocení od 1 do 10 bodů celkově 11. pozici s indexem 4,38 bodu, během pěti následujících let by podle očekávání odborníků o jednu příčku klesla a získala 3,95 bodu.

"České firmy nemohou do budoucna spoléhat na postupně pomíjející konkurenční výhodu nízkých osobních nákladů v regionu. Je třeba se programově cílevědomě zaměřit zejména na rozvoj inovací výrobků a služeb. Velmi bude záležet rovněž na postoji a strategii státu, jak se postaví v současné nelehké situaci k podpoře inovací, výzkumu, vývoje a celkově k rozvoji znalostní společnosti," řekl Bronislav Pánek, vedoucí partner Deloitte pro výrobní sektor v regionu střední Evropy.

"S uvedeným trendem poroste význam schopnosti najít, udržet a rozvíjet špičkové talenty v domácí ekonomice. Nelze spoléhat na to, že talentovaní odborníci budou zůstávat v domácích firmách či institucích, pokud jim zahraniční subjekty nabídnou mnohem zajímavější ohodnocení, pracovní a rozvojové podmínky," uvedl Bronislav Pánek.

Inovace prováděné schopnými lidmi jsou považovány na většině trhů za nejdůležitější faktor schopnosti obstát vůči konkurenci. První trojice faktorů, tj. inovativní schopní lidé, pracovní a materiálové náklady a energetické náklady a politiky, je ve všech geografických regionech relativně stabilní, výrazněji se liší jen Mexiko a Jižní Amerika, kde talentované pracovníky předstihla "kvalita fyzické infrastruktury".

Indexu budou v dalších pěti letech pravděpodobně stejně jako dnes dominovat asijští giganti jako Čína Indie a Korejská republika. Na přední pozice žebříčku se posune nová skupina zemí – například Mexiko, Polsko, Thajsko, tedy země, které nejsou považovány za úspěšně rostoucí "stálice" jako Brazílie a Rusko.

Konkurenceschopnost dominantních výrobních supervelmocí konce 20. století, tj. Spojených států, Japonska a Německa, v příštích pěti letech podle studie patrně mírně klesne. S poklesem se budou zřejmě potýkat i další západoevropské země jako Nizozemsko, Švýcarsko, Velká Británie, Irsko, Itálie a Belgie.

"Všechny západoevropské země se v příštích pěti letech pravděpodobně posunou v indexu na nižší pozici, což by pro ně měl být důvod k obavám," říká Hans Roehm, řídící partner globální skupiny pro výrobní sektor společnosti Deloitte. "Epicentrum" výroby se nadále přesunuje na vznikající trhy, zejména do Asie.

Ze studie vyplynuly jasné geografické rozdíly ve vnímání podpory konkurenceschopnosti ze strany veřejné politiky. Respondenti z Evropy uvádí, že výhody pro ně plynou zejména z podpory rozvoje infrastruktury (46,1 procent), vědy, technologií a inovací (43,4 procent) a ochrany duševního vlastnictví (42,1 procent). Respondenti ze Spojených států uvádí jako svou konkurenční výhodu ochranu duševního vlastnictví (75,5 procent) a podporu technologií (61,3 procent). Většina respondentů z Číny se domnívá, že díky jejich vládě je konkurenceschopnost jednoduchá, 70 procent z nich uvádí, že díky vládní podpoře vědy, technologie a inovací mají výhodnou pozici.

Respondenti v každém regionu rovněž identifikovali různé faktory, které konkurenceschopnost brzdí. V Číně mezi ně patří mj. imigrační politika (32,1 procent) a zdravotnictví (27,7 procent), ve Spojených státech jsou to státní zásahy a vlastnictví ve společnostech (59,2 procent), daně (53,1 procent), systém zdravotnictví (51 procent) nebo legislativa týkající se odpovědnosti za vady výrobků (42,9 procent) a v Evropě pracovně-právní legislativa a regulace (42.1 procent), environmentální politika (36,8 procent) a energetická politika (31,6 procent).

Pro stažení Indexu světové konkurenceschopnosti ve výrobě 2010 navštivte www.deloitte.com/globalcompetitiveness.

O studii

S cílem poznat, jak ředitelé a vrchní manažeři z výrobního sektoru nahlížejí na světovou konkurenceschopnost svého odvětví, podnikla globální skupina společnosti Deloitte pro výrobní sektor a rada USA pro konkurenceschopnost iniciativu zaměřenou na světovou konkurenceschopnost v odvětví výroby. Průzkum částečně vycházel z odpovědí více než 400 vrchních manažerů z výrobního sektoru po celém světě na nejrůznější otázky týkající se současného podnikatelského prostředí a světové konkurenceschopnosti ve výrobním sektoru. Studie dále čerpala z vybraných interview s klíčovými aktéry z oblasti výroby a z významných poznatků odborníků společnosti Deloitte, jejích členských firem, rady USA pro konkurenceschopnost a Clemson University. Více informací ohledně specifik této studie a respondentů najdete v příloze ke studii, která je k dispozici při stažení celé zprávy na www.deloitte.com/globalcompetitiveness.

O Radě USA pro konkurenceschopnost

Rada pro konkurenceschopnost je významnou organizací, v níž jsou zastoupení generální ředitelé, univerzitní prezidenti a čelní pracovníci, kteří se snaží zajistit špičkovou pozici Spojených států ve světě. Cílem rady je posílit konkurenční výhody Ameriky tím, že bude fungovat jako katalyzátor inovativních řešení v oblasti veřejné politiky. Více informací najdete na www.compete.org.
V tomto dokumentu "Deloitte" označuje jednu či více společností švýcarského sdružení ("Verein") Deloitte Touche Tohmatsu a jeho členských firem.

Faktory globální konkurenceschopnosti ve výrobě

Zdroj: Deloitte and US Council on Competitiveness – 2010 Global Manufacturing Competitiveness Index

Zdroj: Deloitte and US Council on Competitiveness – 2010 Global Manufacturing Competitiveness Index

O společnosti Deloitte

Deloitte označuje jednu či více společností Deloitte Touche Tohmatsu Limited, britské privátní společnosti s ručením omezeným zárukou, a jejích členských firem. Každá z těchto firem představuje samostatný a nezávislý právní subjekt. Podrobný popis právní struktury společnosti Deloitte Touche Tohmatsu Limited a jejích členských firem je uveden na adrese www.deloitte.com/cz/onas.

Společnost Deloitte poskytuje služby v oblasti auditu, daní, poradenství a finančního poradenství klientům v celé řadě odvětví veřejného a soukromého sektoru. Díky globálně propojené síti členských firem ve více než 140 zemích má Deloitte světové možnosti i hlubokou znalost místního prostředí, a může tak pomáhat svým klientům k úspěchu na všech místech jejich působnosti. Přibližně 169 000 odborníků usiluje o to, aby se společnost Deloitte stala etalonem nejvyšší kvality.

© 2010 Deloitte Česká republika.