Български
|
English
Стратегия за управление на човешките ресурси
- Стратегия за управление на човешките ресурси;
- Основи на корпоративната култура;
- Комуникация;
- Социален одит;
- Управление на промяната.
Ползи от сътрудничеството с нас
- Стратегия на отдела “Човешки ресурси”, която е съобразена и допринася за постигането на стратегията на компанията;
- Методология за измерване на възвръщаемостта от инвестицията в човешките ресурси (HC ROI);
- Ефективен HR отдел с ясно очертани роли на различните позиции в него;
- Поощряване на лоялността и чувството за принадлежност на служителите към компанията;
- Увеличаване на ефективната комуникация в компанията, водеща до по-малка нужда от контрол;
- Анализ на силните и слабите страни на компанията през погледа на служителите;
- Определяне на риска от загуба на ключови служители;
- Средства за целенасочено развитие на корпоративната култура, оказващи въздействие върху мотивацията и нивото на удовлетвореност на служителите;
- Съдействие при извършването на анализ на корпоративната култура, отнасящ се до готовността на компанията за внедряване на промяна. Подобен анализ не може да бъде обективно преценен от вътрешни източници в компанията;
- Съдействие при внедряване на промяната – разчупване на вътрешнофирмения скептицизъм към процесите на промяна с помощта на външни квалифицирани консултанти.