Стратегия за управление на човешките ресурси

Стратегия за управление на човешките ресурси;
Основи на корпоративната култура;
Комуникация;
Социален одит;
Управление на промяната.

Ползи от сътрудничеството с нас

Стратегия на отдела “Човешки ресурси”, която е съобразена и допринася за постигането на стратегията на компанията;
Методология за измерване на възвръщаемостта от инвестицията в човешките ресурси (HC ROI);
Ефективен HR отдел с ясно очертани роли на различните позиции в него;
Поощряване на лоялността и чувството за принадлежност на служителите към компанията;
Увеличаване на ефективната комуникация в компанията, водеща до по-малка нужда от контрол;
Анализ на силните и слабите страни на компанията през погледа на служителите;
Определяне на риска от загуба на ключови служители;
Средства за целенасочено развитие на корпоративната култура, оказващи въздействие върху мотивацията и нивото на удовлетвореност на служителите;
Съдействие при извършването на анализ на корпоративната култура, отнасящ се до готовността на компанията за внедряване на промяна. Подобен анализ не може да бъде обективно преценен от вътрешни източници в компанията;
Съдействие при внедряване на промяната – разчупване на вътрешнофирмения скептицизъм към процесите на промяна с помощта на външни квалифицирани консултанти.