Български
|
English
Организационна структура на управлението на човешките ресурси
- Роля на управлението на човешките ресурси;
- Организационна структура на управлението на човешките ресурси;
- Внедряване на новата организационна структура/трансформиране на настоящата организационна структура.
Ползи от сътрудничеството с нас
- Ясно разграничение на процесите по управление на човешките ресурси, включително разработване на процедури и примерни бланки за необходимата документация;
- Отдел “Човешки ресурси”, съсредоточен върху вътрешните “клиенти” (служители, мениджъри на компанията);
- Ясно определени задължения на отдела “Човешки ресурси”, както и определяне на задълженията на ръководителите на другите отдели по управлението на техните екипи;
- Обучение на ръководителите на другите отдели в извършването на дейности по управлението на човешките ресурси, като подбор и набиране на персонал, управление на трудовото изпълнение и др.;
- Увеличаване на ефективността на HR процесите и увеличаване на продуктивността на HR отдела.