Български
|
English
ЧР информационни системи
- Измерване на дейностите по управление на човешките ресурси;
- Информационно-технологична поддръжка на дейностите по управление на човешките ресурси;
- Избор и въвеждане на информационни системи за управление на човешките ресурси (HRIS).
Ползи от сътрудничеството с нас
- Резултатите от дейността по управление на човешките ресурси допринасят за постигане на стратегията /бизнес плана на компанията;
- Увеличаване на продуктивността и ефективността на дейностите по управление на човешките ресурси;
- Обобщена система от показатели за измерване ефективността на процесите по управление на човешките ресурси в съответствие с концепцията Balanced Scorecard;
- Изготвяне на анализ на възвръщаемостта на инвестицията в човешките ресурси (Human Capital ROI);
- Анализ на разходите, свързани с управление на човешкия капитал;
- Съвременен подход на “вътрешни клиенти” от страна на отдела “Човешки ресурси” при предоставянето на ЧР консултации и услуги на другите отдели в компанията;
- Независима професионална оценка на информационните системи, подкрепящи дейностите по управление на човешките ресурси, включително и оценка на сигурността на информационната система;
- Препоръки за подходящо осъвременяване на ЧР информационните системи (HRIS);
- Гарантиране на ефективността на инвестицията в ЧР информационните системи и договарянето на изгодни условия за предоставянето им;
- Гарантиране на безупречно изпълнение и успешно внедряване на информационните системи в дейността на отдел “Човешки ресурси”.
