Български
|
English
Система за подбор и наемане на служители
- Планиране на човешките ресурси;
- Промоционални дейности на компанията като работодател;
- Подбор и наемане на служители;
- Длъжностни характеристики;
- Центрове за оценка;
- Въвеждане и адаптация на работното място.
Ползи от сътрудничеството с нас
- Определяне на изискванията за всяка позиция въз основа на анализ на длъжностната характеристика и анализ на уменията и поведенията, които са критични за успеха на дадена позиция;
- Разработване на компетентностен модел или матрица на необходимите умения;
- Оценка на по-обширен брой кандидати по едно и също време с участието на мениджърите и служителите на отдел “Човешки ресурси”;
- Осигуряване на необходимата информация за вземането на решение при подбор и наемане на служители, прекратяване на трудовите правоотношения или реорганизация;
- Описание на силните и слабите страни на кандидатите и определяне на нуждите им от обучение;
- Прогнози за успеха на кандидата за дадената позиция и предлагане на дейности за подобрение.