Takmer 60 % českých a slovenských respondentov považuje za dôležité prispôsobiť prácu individuálnym schopnostiam, motivácii alebo záujmom zamestnancov. Až 72,1 % sa stretáva s nedostatkom kapacít pre prácu s pridanou hodnotou.
Deloitte od začiatku vytvára prepojenia. S klientmi, talentmi a komunitami. V spolupráci s lídrami z celého sveta meníme svet — robíme veci, na ktorých záleží.