Global employer services - overview

Servicii

Servicii pentru angajatori globali

Pe masura ce societatile isi extind activitatile la nivel global, problematica salariatilor devine din ce in ce mai sofisticata. Printre cele mai serioase provocari cu care se confrunta in prezent angajatorii, se numara si respectarea legilor fiscale si a legislatiei muncii in mai multe jurisdictii deodata, in conditiile utilizarii unei forte de munca cat mai mobile. Deloitte ofera planuri bine structurate si strategii de dezvoltare care pot ajuta la eficientizarea programelor globale de salarizare din punct de vedere al impozitarii si al costurilor.

Linkuri utile

Remuneratie si beneficii

Organizatiile incearca sa conceapa si sa aplice programe de compensare si beneficii intr-o modalitate rentabila din punct de vedere al costurilor si al eficientei fiscale – atat pentru angajator, cat si pentru angajati. Specialistii Deloitte pot ajuta la alinierea programelor de compensare si beneficii atat la strategia organizational cat si la nevoile pietei. Noi ajutam la rezolvarea problemelor fiscale care apar pe parcursul vietii unei societati, inclusiv in contextul unor tranzactii mai complexe precum fuziuni, achizitii, cesiuni, reorganizari si restructurari generale. In afara de asistenta in respectarea obligatiilor de conformitate fiscala, echipa noastra de specialisti va poate sustine in explorarea oportunitatilor de transformare a programelor globale asociate salarizarii precum identificarea pachetelor de remuneratie potrivite salariatilor-cheie, identificarea celor mai eficiente metode de stimulare ca angajatii sa se implice si sa dezvolte cu succes afacerea firmei si planurile de dezvoltare a salariatilor talentati precum si in explorarea acelor idei care vin sa ajute o recuperare eficienta a investitiilor.

Tehnologie

Tehnologia ofera eficienta, controlul si inteligenta in afaceri de care au nevoie clientii nostri pentru a-si imbunatati experienta de colaboare cu personalul mobil, cu furnizorii si conducerea. Deloitte este lider recunoscut in ceea ce priveste proiectarea, dezvoltarea si implementarea tehnologiilor inovatoare in domeniul serviciilor interne pentru salariatii mobili, tehnologii care simplifica in mod semnificativ administrarea programelor de mobilitate a salariatilor prin utilizarea optima la nivel global a datelor tuturor salariatilor mobili. Am asistat un numar mare de organizatii globale sa isi integreze tehnologia nostra in programele lor de mobilitate internationala si astfel, sa devina integrate on-line. Instrumentele noastre digitale imbunatatesc experienta clientilor-utilizatori ai diferitelor sisteme, pot accelera finalizarea tranzactiilor si pot fi utilizate pentru monitorizarea calitatatii prin utilizarea unor indicatori de performanta personalizati. Prin intermediul noii generatii a portalului nostru GlobalAdvantage, utilizatorii pot accesa si utiliza toate functiunile instrumentelor dezvoltate de noi de o maniera cat mai interactiv si dinamica.

Servicii privind mobilitatea salariatilor

Angajatorii care utilizeaza personal mobil la nivel global trebuie sa se asigure ca atat ei, cat si angajatii lor sunt corect informati si respecta cerintele obligatorii de conformitate cu legislatia aplicabila pentru transferurile acestor salariati, avand in vedere ca riscurile financiare si reputationale in cazul unei situatii de neconformitate pot fi uriase. Un program reusit de detasari internationale necesita stabilirea unui echilibru intre un nivel competitiv al remuneratiei si controlul costurilor, avand intotdeauna grija sa existe politici si proceduri eficiente de conformitate cu legislatiile aplicabile in toate jurisdictiile in care actioneaza personalul mobil. Exact pentru acest tip de provocari Deloitte este cel mai bine pozitionat sa va sustina demersurile in aceasta zona de activitate, printr-o conjugare coerenta a cunostintelor in domeniul legislatiei fiscale internationale cu programele specializate practice de indeplinire a obligatiilor de conformitate. Noi ne ajutam clientii sa jongleze cu diverse implicatii asociate folosirii unei forte de munca globale si sa atinga gradul maxim de conformitate cu obligatiile fiscale care apar in toate jurisdictiile in legatura cu salarizarea angajatilor care isi desfasoara activitatea in mai multe state.

Resurse umane internationale

Echipa Deloitte specializata in furnizarea de servicii integrate pentru profesionistii de resurse umane care au responsabilitati globale poate oferi asistenta atat in conceperea programelor de mobilitate internationala pentru angajati, cat si in reexaminarea eficientei operationale a unui program existent sau in tranzitia procesului de externalizare a unui astfel program ca masura de indeplinire a unor cerinte de reglementare. Colaboram cu diverse societati in scopul administrarii unitare a elementelor financiare sau salariale in cadrul programelor de mobilitate globala. Abordarea noastra permite alinierea obiectivelor urmarite printr-un program de mobilitate globala la strategiile organizationale si de resurse umane. Oferim experienta specializata in structurarea, actualizarea cu tendintele pietei si administrarea politicilor de mobilitate, imbinata cu abilitati de implementare a solutiilor propuse care sa permita angajatorilor o implicare mai valorizanta in interiorul programelor de mobilitate internationala.

Risc. Talent. Remuneratie.

Succesul oricarei organizatii este strans legat de angajatii sai. Mediul global actual obliga societatile sa se gandeasca de o maniera cat mai strategica la valorificarea energiei si a ingeniozitatii fortei de munca din medii geografice si culturale diferite. Pentru a face fata unei astfel de provocari, consultantii Deloitte sustin organizatiile multinationale sa evalueze, sa imbunatateasca si, in definitiv, sa transforme practicile de mobilitate internationala l, sistemele globale de remuneratie, programele globale de stimulare a angajatilor talentati si programele de management al performantei. Ne bazam pe diversitatea experientei din reteaua Deloitte pentru a oferi clientilor o planificare de varf care sa includa si perspectiva practica privind implementarea si desfasurarea operatiunilor. In plus, oferim competenta necesara elaborarii si implementarii celor mai adecvate procese de control pentru gestionarea riscului financiar si de reglementare atunci cand cei mai talenti salariati sunt utilizati la scara globala. Programele de mobilitate bine implementate si corect folosite, permit societatilor sa masoare eficienta investitiilor efecutate cu privire la salariatii talentati si sa ia decizii strategice cu privire la modul in care isi pot atinge cel mai bine obiectivele de management al salariatilor talentati.

Linkuri utile