Jakie działania na rzecz pracowników należy podejmować, które mogą decydować o przyszłości firmy?

W tym wydaniu:

Najważniejsze wnioski z globalnego badania na temat ładu korporacyjnego i pracowników

Raport jest najnowszą publikacją z serii Frontier Series, w ramach Deloitte Global Boardroom Program, w której analizujemy najważniejsze sprawy wymagające uwagi rad dyrektorów – badanie było prowadzone na świecie w przeważającej części w firmach o anglosaskim modelu nadzoru korporacyjnego, natomiast jego wyniki mogą znaleźć zastosowanie w firmach, w których występują zarządy oraz rady nadzorcze.

Dowiedz się więcej

Klub SheXo – dołącz!

Klub skierowany do kobiet zajmujących stanowiska zarządcze w m.in. dużych firmach, korporacjach czy spółkach giełdowych. Stworzyliśmy go z myślą o kobietach biznesu i ich rozwoju osobistym oraz zawodowym. Klub SheXo tworzy przestrzeń dla regularnej wymiany myśli, rozwijania cech przywódczych oraz networkingu.

Dowiedz się więcej

Skuteczna strategia HR: Jak unikać pułapek i osiągnąć cele biznesowe

Wiele działów HR posiada spisaną strategię swoich działań, jednak nie zawsze odpowiada ona realnym potrzebom biznesu, co powoduje, że dokument nie jest praktyczny i nie nadaje kierunku bieżącym inicjatywom. Tymczasem, jedną z głównych korzyści płynących ze stworzenia dobrej strategii HR jest to, że pomaga organizacjom odpowiednio priorytetyzować działania oraz alokować budżety w sposób maksymalizujący zwrot z inwestycji.

Odsłuchaj nagranie z webinaru

Raport Deloitte: Central Europe CFO Survey 2024

Wyniki 16. edycji badania dyrektorów finansowych firm działających w Europie Środkowej

Pobierz raport

Jeszcze przyszłość czy już teraźniejszość? Najważniejsze Trendy Technologiczne 2024

Bezpłatny panel dyskusyjny on-line: 14 marca 2024 r., godz. 11:00 – 13:00

Zarejestruj się