W warsztatach rozwojowych Case Academy wzięło udział już 12 tys. studentów

Studia to nie tylko czas intensywnej nauki, ale również idealny moment na zdobycie pierwszych zawodowych doświadczeń. Co więcej, sprawdzanie różnych ścieżek rozwoju ułatwia wybór tej, która najlepiej odpowiada naszym oczekiwaniom, kompetencjom i wykształceniu. Doskonałą szansą na postawienie kolejnego kroku w karierze jest Case Academy – najstarszy studencki program warsztatów organizowany przez firmę doradczą Deloitte.

O popularności naszej inicjatywy najlepiej świadczy liczba 12 tys. uczestników Case Academy na przestrzeni blisko dwóch dekad trwania programu. To pokazuje, że młodzi ludzie są spragnieni fachowej wiedzy pochodzącej od praktyków biznesu. Co więcej, pozyskiwanie doświadczenia zawodowego już na wczesnym etapie edukacji jest niezwykle istotne. Jesteśmy dumni, że możemy dzielić się naszymi doświadczeniami i pomagać utalentowanym studentom w wyborze właściwej ścieżki rozwoju

- mówi Monika Stołowska, dyrektorka HR, Deloitte.

Warsztaty Case Academy stanowią dużą wartość zarówno dla przyszłych pracowników, jak i dla firmy Deloitte. Spotkania z przedstawicielami pokoleń millenialsów czy generacji Z pomagają bowiem lepiej poznać oczekiwania młodych osób wobec miejsca pracy. Jak wynika z badania „Global 2022 Gen Z & Millennial Survey” młodzi pracownicy w dzisiejszych czasach zmagają się przede wszystkim z rosnącymi kosztami życia. Równie istotne co odpowiednie wynagrodzenie jest dla nich także podejście potencjalnego pracodawcy do takich kwestii, jak m.in. rozwój zawodowy, zdrowie mentalne czy możliwość pracy zdalnej.

Pięć ścieżek rozwoju

Spotkania w ramach warsztatów Case Academy będą organizowane w formule zarówno stacjonarnej, jak i hybrydowej. Kandydaci mają do wyboru pięć sekcji, umożliwiających zapoznanie się ze specyfiką pracy konsultanta biznesowego. Są to:

• Audit Academy, pozwalająca poznać tajniki pracy audytora;
• Dealmaker Academy, której uczestnicy wcielą się w rolę doradcy inwestycyjnego;
• Law Academy, skierowana do osób interesujących się specyfiką pracy prawników z kancelarii Deloitte Legal;
• Risk Advisory Academy, pozwalająca spojrzeć na obszar zarządzania ryzykiem;
• Tax Academy, umożliwiająca postawienie pierwszych kroków w karierze doradcy podatkowego.

Niezależnie od wybranej sekcji każdy z uczestników otrzyma możliwość wzięcia udziału w dodatkowych warsztatach, mających na celu rozwój kompetencji miękkich. Są to m.in. szkolenia z personal brandingu czy sposobów przygotowywania się do rozmowy rekrutacyjnej.

Najlepszy czas na rozwój

Program Case Academy by Deloitte jest skierowany do studentów od drugiego do piątego roku oraz świeżych absolwentów, z takich kierunków jak: prawo, ekonomia, rachunkowość, finanse, administracja, matematyka, ekonometria oraz kierunków biznesowych i z pogranicza IT. Na zwycięzców ścieżek czeka udział w Wielkim Finale, a w nim nagrody w wysokości 5 tys. zł, Wyróżniający się uczestnicy programu mogą liczyć na skrócony proces rekrutacji do Deloitte. Jedną z takich osób jest Hubert Kowalik, który brał udział w warsztatach w roku 2019, a obecnie pracuje na stanowisku starszego analityka.

Dzięki Case Academy poznałem dział audytu od środka i przekonałem się, że jest to obszar, z którym wiążę swoją przyszłość. Podczas warsztatów pracowaliśmy na realnych przykładach biznesowych pod okiem ekspertów Deloitte, którzy chętnie dzielili się swoją wiedzą. Po warsztatach otrzymałem ofertę praktyk i rozpocząłem swoją karierę zawodową w Deloitte

– mówi Hubert Kowalik, Senior Analyst w dziale audytu.

Zgłoszenia do Case Academy by Deloitte będą przyjmowane do 3 listopada 2022 r. Rozpoczynający się po długim weekendzie listopadowym cykl warsztatów potrwa do połowy grudnia. Pod koniec stycznia 2023 r. finaliści programu zostaną zaproszeni do Warszawy na Wielki Finał, stanowiący podsumowanie osiemnastej edycji inicjatywy.

Subskrypcja:
Otrzymuj powiadomienia o kolejnych informacjach prasowych Deloitte na stronie: www.deloitte.com/pl/subskrypcje