#7 Dominika Bęben o tym, jak połączyć pracę zawodową z działalnością non-profit  

Gościem siódmego odcinka mojego podcastu jest Dominika Bęben, UX Research Managerka w Alior Banku, wykładowczyni designu w Warszawie i Białymstoku, po godzinach rozwijająca inicjatywę „Rzeczywiste Doświadczenia”. Dominika jest badaczką user experience z wieloletnią praktyką w pracy agencyjnej i po stronie klienta. Jest specjalistką w dziedzinie badań potrzeb i testów użyteczności, z doświadczeniem w zakresie analityki i projektowania.

„Rzeczywiste Doświadczenia” to organizacja non-profit zrzeszająca specjalistów user experience (projektantów, badaczy, developerów), którzy pro bono wpierają swoją wiedzą ekspercką organizacje pozarządowe i ruchy społeczne, aby razem rozwiązywać problemy, z którymi te organizacje na co dzień walczą.

Z Dominiką rozmawiamy o tym, jakie projekty realizuje w ramach „Rzeczywistych Doświadczeń”, a także o tym, jak łączyć pracę zawodową z pracą non-profit oraz o tym, jak taka działalność może rozwijać nas, jako ludzi, ale także pomóc firmom, w których pracujemy i o tym, jak zacząć pomagać innym, wykorzystując do tego nasze supermoce.

„Moich studentów z różnych uczelni pytam często, dlaczego tutaj są. Wielu z nich odpowiada, że wierzą, że zajmując się user experience, będą mogli zmieniać rzeczywistość i to nawet nie na dużą skalę, bo nie zawsze chodzi o wielkie zmiany, ale małe ulepszenia, które wpływają na otaczający nas świat” – mówi Dominika Bęben. „To jest motywacja, z którą przychodzą na studia i to jest motywacja, z którą większość z nas zaczynało i zaczyna pracę. Pytanie, jak długo ta motywacja się utrzymuje. Często okazuje się, że taka wizja nie do końca przystaje do rzeczywistości. I co wtedy? Czy jest coś, co da nam alternatywę i pozwoli podtrzymać motywację oraz wiarę w to, że jednak nasze kształcenie miało głębszy sens? Wychodząc naprzeciw tym problemom, powstały Rzeczywiste Doświadczenia” – dodaje.

Zapraszam do wysłuchania naszej rozmowy!