딜로이트의 모든 의사결정과 실행은 '가치 있는 변화를 만드는 것(Making an impact that matters)'이라는 단 하나의 존재 이유(Purpose)에서 비롯됩니다. 이는 클라이언트의 비즈니스 성공을 위한 지속 가능한 성과를 창출하고, 사회적 공익을 위한 혁신적인 아이디어와 실행책을 제안하는 것을 의미합니다. 나아가 구성원들이 주체적으로 역량을 강화하고 끊임없이 도약할 수 있도록 적극적으로 지원합니다.
이러한 실천은 딜로이트만의 고유한 정체성이자, 전 세계가 직면한 까다로운 비즈니스 난제들을 주도적으로 해결해 나가는 핵심 열쇠입니다.
비즈니스의 가치는 결국 사람에게서 결정되며, 딜로이트의 전문가들은 업계 최고 수준의 역량을 자랑합니다. 다양한 배경과 문화를 지닌 독보적인 리더이자 비전 제시형 인재들로 구성되어 있습니다. 비즈니스의 가치 창출을 실현하는 주역들을 아래에서 만나보시기 바랍니다.
"업무의 사회적 가치에서 가장 큰 보람과 열정을 얻습니다. 기술을 통해 직간접적으로 많은 이들의 삶을 개선하고, 사회 전반에 긍정적인 파급 효과를 전하는 데 기여할 수 있어 깊은 자부심을 느낍니다."
Sophia, Cloud consultant
"단 한 사람에게라도 원하는 목표를 향해 도전할 수 있는 용기를 줄 수 있다면, 그것만으로도 충분히 가치 있고 보람찬 일입니다."
David, BrightStart apprentice
딜로이트는 각 비즈니스의 여정과 성장 단계를 불문하고, 언제나 든든한 동반자로서 비즈니스 현장과 함께합니다. 다양하고 복잡한 당면 과제들을 해결하기 위해 체계적이고 실질적인 비즈니스 솔루션을 신속하게 제시하고 실행해 나갑니다.
또한, 클라이언트와 구성원, 나아가 지구 환경과 지역사회를 위해 가치 있는 변화를 만드는 것(Making an #ImpactThatMatters)에 집중하며 비즈니스의 청렴성을 실천합니다.
1845년, 윌리엄 웰치 딜로이트(William Welch Deloitte)는 성장을 이끄는 연결의 힘과, 유기적인 협업이 이뤄내는 발전의 가치를 명확히 통찰했습니다. 이러한 연결과 협력에 대한 깊은 이해, 그리고 혁신을 향한 끊임없는 탐구가 바로 오늘날 딜로이트 유산의 시작입니다.
이러한 설립 초기의 신념은 딜로이트가 지속적으로 도약하고 성장할 수 있었던 강력한 원동력이 되었습니다. 나아가 전 세계 다양한 비즈니스 장벽과 난제를 해결하는 글로벌 전문 조직으로 발돋움하는 기반이 되었으며, 앞으로 나아갈 미래의 든든한 초석이 됩니다.
딜로이트의 공유가치(Shared Values), Global 비즈니스 행동강령, 그리고 책임 경영 실천 원칙은 기업 문화의 확고한 근간이며, 전 구성원의 정체성과 올바른 행동 양식을 확립하는 든든한 기준이 됩니다.
딜로이트는 사회적 변화를 주도하고 환경적 지속 가능성을 실천하는 데 적극적으로 앞장서고 있습니다. 정부 기관, 비영리 단체, 그리고 시민사회와의 긴밀한 파트너십을 바탕으로, 모두를 위한 지속 가능한 미래를 구축하는 혁신적인 솔루션을 설계하고 제시합니다.
Making an impact that matters
딜로이트 리더들의 가장 중요한 글로벌 비즈니스 현안에 대한 분석과 인사이트 확인해보세요. 또한 딜로이트는 시의적절한 비즈니스 이슈와 트렌드를 탐구하는 연구 조사를 제공합니다.