Prendi parte al Talent Program per Revisori Junior

Il Talent Program è un percorso di crescita professionale in Deloitte Audit&Assurance che ha l’obiettivo di formare brillanti neolaureati nella carriera da revisore.

Supportato dalla supervisione di colleghi e colleghe più esperti, sarai coinvolto in diversi progetti di realtà aziendali differenti che ti permetteranno di ampliare le tue skills e le tue conoscenze.

L’opportunità, aperta in diverse sedi in Italia, si rivolge a laureati che abbiano svolto una formazione ad indirizzo economico, dotati di entusiasmo, propensione al team working e spiccate capacità comunicative e relazionali.

Abbiamo intervistato Marco e Ylenia ci hanno raccontato la loro esperienza nel Talent Program e il loro attuale ruolo di Auditor.

Ciao, raccontaci qualcosa di te

Y: Ciao, mi chiamo Ylenia e ho 25 anni. Dopo aver conseguito la Laurea Triennale in Economia e Finanza presso l’Università degli Studi di Cagliari, mi sono trasferita a Milano per continuare il mio percorso di studi presso la Facoltà di Scienze Bancarie, Finanziarie e Assicurative dell’Università Cattolica del Sacro Cuore. A febbraio 2020 ho conseguito la Laurea Magistrale in Economia dei mercati e degli intermediari finanziari (profilo: Gestione delle Banche e delle Assicurazioni) con una tesi in Informativa finanziaria e principi contabili internazionali intitolata “Aspetti attuali dello IAS 29”.

M: Mi chiamo Marco, ho 25 anni e sono nato a Genova ma vivo attualmente a Milano. In triennale, mi sono laureato in Economia aziendale “classica” all’Università degli Studi di Genova, dove ho consolidato le conoscenze pregresse in ambito economico, statistico, giuridico e tributario, dopo aver conseguito un diploma in Ragioneria e Programmazione. In magistrale, ho deciso di avventurarmi in un’esperienza diversa, infatti mi sono specializzato in Management dell’Innovazione e dell’Imprenditorialità, un corso incentrato sulla creazione e sulla gestione di start-up, erogato dall’Università degli Studi di Milano. Sono entrato in contatto con Deloitte inizialmente in triennale, poi l’occasione è arrivata alla fine del mio percorso magistrale.

Descrivici il tuo ruolo in Deloitte e il tuo percorso nel Talent Program

Y: A settembre 2019 è iniziata la mia esperienza in Deloitte come revisore contabile nel settore finanziario, inizialmente da stagista e in seguito, da marzo 2020, come Assistente 1. La mia assunzione è avvenuta tramite l’Audit & Assurance Talent Program. Tale programma si rivolge a tutti i neolaureati/laureandi in discipline economiche che abbiano non solo una buona conoscenza della lingua inglese, dei principali tools informatici, buone capacità comunicative e relazionali ma, soprattutto, una grande motivazione, voglia di imparare e mettersi in gioco. La selezione avviene tramite colloqui e giornate di assessment che hanno l’obiettivo di mettere in luce le conoscenze e capacità dei candidati.
La professione di revisore comporta numerose attività diverse, tutte volte a verificare la bontà e correttezza dell’informativa finanziaria fornita dalle società clienti, quindi risulta fondamentale saper organizzare la giornata lavorativa, anteponendo lo svolgimento delle attività più urgenti. Tra le attività fondamentali di un revisore vi è quella di comprendere la società cliente e l’ambiente in cui opera, analizzare le procedure di controllo interno, verificarne il funzionamento e l’efficacia, controllare la correttezza dei conti e dei documenti contabili, il rispetto delle norme di legge e l’applicazione dei Principi Contabili Nazionali e Internazionali e redigere la relazione di revisione. Ovviamente, queste attività comportano gradi di responsabilità e difficoltà diversi. In qualità di Assistente 1, in questo momento della mia esperienza in Deloitte mi occupo fondamentalmente delle attività che riguardano la verifica della correttezza dei conti e dei documenti contabili.

M: Da qualche mese sono Assistente 1 nell’ambito della revisione contabile e lo sono diventato nell’era Covid-19, non credo lo dimenticherò mai. Da quando ho iniziato lo stage a settembre ad oggi, la mia attività quotidiana non è cambiata nelle operazioni pratiche, bensì nelle relazioni interpersonali che sono fondamentali per compiere al meglio il nostro lavoro e che sono venute meno in questo contesto storico particolare.
Essere revisore potrebbe sembrare, a primo impatto, una professione alienante e noiosa. Al contrario significa cimentarsi sempre in attività differenti, connesse all’avanzamento del proprio ruolo professionale e all’aumento progressivo di responsabilità, le quali ti fanno crescere e ti rendono soddisfatto del proprio lavoro quotidianamente.

Che consiglio daresti a chi vuole intraprendere il Talent Program?

Y: Sono trascorsi solo dieci mesi da quando, impaurita e dubbiosa, ho varcato per la prima volta le porte di Deloitte per affrontare il mio primo giorno di lavoro, da allora sono cresciuta tanto, a livello lavorativo ma soprattutto personale. Sono una persona più sicura di sé e più consapevole delle proprie capacità, ho conosciuto tantissime persone che, oltre colleghi e amici, sono diventate dei veri e propri punti di riferimento pronti ad aiutarti con la loro esperienza nei momenti di difficoltà. Ho imparato che dietro a quelle pagine allegate ai bilanci dei clienti firmate da noi c’è molto di più: c’è una società giovane, dinamica, ricca di opportunità, esperienza, che ti permette fin dai primi anni di entrare in contatto con figure professionali di alto livello e in cui ad essere fondamentali non sono solo i numeri, ma prima di tutto le persone che vengono valorizzate e premiate per i propri meriti e a cui vengono periodicamente forniti dei corsi di formazione importantissimi per la crescita professionale.
Per queste ragioni, ai miei coetanei che intendono intraprendere il Talent Program consiglio di non lasciar perdere questa opportunità, di essere intraprendenti, motivati, curiosi, di non abbattersi di fronte alle difficoltà, che di certo non mancheranno, ma che saranno sicuramente occasione di crescita e motivo di orgoglio una volta superate.

M: Semplicemente, provate a intraprendere questa esperienza! In qualche modo ho sempre saputo che sarei passato all’interno della revisione; a parer mio, conoscere un bilancio, saperlo veramente leggere ed interpretare, serve in qualunque professione connessa all’economia in generale e non. Non abbiate timore di non avere le conoscenze pregresse perfette per essere adatti a questa professione: infatti Deloitte, oltre ad offrire tante prospettive professionali, è una vera palestra di formazione! In 10 mesi, ormai, posso dire che ho imparato veramente tanto e posso consigliare di affrontare questa esperienza con continua voglia di conoscere ed imparare e di non pensare mai di essere soltanto un numero in una società così grande, ma di impegnarsi al massimo perché, in un modo o nell’altro, oltre alla soddisfazione, ci sarà sempre un riconoscimento del proprio lavoro in Deloitte.