2023 Corporate Responsibility Report – Undicesima Edizione
Con circa 460 mila persone nell’esercizio fiscale 2023 e un fatturato che ha superato i 64 miliardi di dollari, Deloitte è leader nell’industria dei servizi di consulenza a livello globale. Il marchio Deloitte è riconosciuto sul mercato internazionale quale sinonimo di eccellenza e qualità. Anche in Italia il Network è cresciuto costantemente. Al 31 maggio 2023 conta circa 12.700 persone (+20% rispetto all’anno precedente), un fatturato di oltre 1.3 miliardi di euro (+24%) e una presenza capillare sul territorio nazionale in 23 città.
Da diversi anni Deloitte incorpora i temi di sostenibilità nelle proprie attività di business. Se la sostenibilità è in cima all’agenda strategica di ogni organizzazione, forte deve essere la comprensione che la dimensione ambientale, economica e sociale vanno mantenute in un rapporto equilibrato. Su queste basi, Deloitte costruisce relazioni di collaborazione e fiducia con i propri Stakeholder, consapevole del proprio ruolo quale motore di cambiamento positivo.
Oggi 11 società del Network Deloitte sono Società Benefit e perseguono nell’esercizio dell’attività di impresa anche finalità di beneficio comune. Una di queste è Deloitte Climate & Sustainability (DCS), nata nel luglio 2022 per affiancare i clienti in una delle sfide più complesse del nostro tempo: la transizione verso un’economia sostenibile. Potendo contare su una stretta collaborazione con centri di ricerca internazionali e università, DCS sviluppa anche iniziative di formazione e sensibilizzazione sui temi della sostenibilità ambientale come il DCS Competency Lab, accademia digitale che vuole avvicinare le imprese ai profili più avanzati della ricerca scientifica.
Consapevole della propria responsabilità verso un futuro sostenibile e a basse emissioni di carbonio, Deloitte ha lanciato la strategia WorldClimate, con obiettivi in linea con le raccomandazioni dell’Accordo di Parigi e con l’Agenda 2030 delle Nazioni Unite. WorldClimate si basa su un approccio olistico che pone la sostenibilità al centro del modo di lavorare.
Deloitte è al fianco dei propri clienti per una delle innovazioni più dirompenti e in rapida evoluzione degli ultimi anni, l’Intelligenza Artificiale (AI). Grazie a competenze multidisciplinari, ha creato una TASK Force AI, in grado di analizzare tutti gli aspetti connessi all’impiego dell’Intelligenza Artificiale: come per tutte le innovazioni, è cruciale comprenderne le opportunità per trarre il massimo vantaggio.
Costante è anche l’impegno di Deloitte verso la comunità con programmi che mirano ad avere un impatto positivo sulla vita delle persone. Ne è un esempio il Progetto San Bartolomeo, avviato per ampliare e facilitare l'accesso ai servizi clinico-assistenziali a individui con particolari fragilità, come persone senza fissa dimora, minori, rifugiati e migranti. L’iniziativa è nata grazie a una collaborazione tra l’Ospedale Isola Tiberina e la Comunità di Sant’Egidio, con il supporto di Fondazione Deloitte, dell’area Digital Care di Deloitte Consulting e dell’Italian Public Policy Program.
L’impegno congiunto dell’Italian Public Policy Program e di Fondazione Deloitte ha portato alla realizzazione del secondo Osservatorio STEM. “Rethink STE(A)M Education. A sustainable future through scientific, tech and humanistic skills“ è uno studio volto a identificare soluzioni concrete per sostenere le scelte delle studentesse e degli studenti verso percorsi educativi in ambito STEM.
Con la convinzione che il linguaggio dell’arte abbia un forte valore educativo e riesca a mettere in luce tematiche attuali che stanno a cuore alle giovani generazioni, Fondazione Deloitte ha scelto di sostenere concretamente l’arte fotografica promuovendo il Photo Grant di Deloitte, prima edizione del prestigioso premio fotografico internazionale per talenti affermati e giovani fotografi emergenti.
Al centro dello sviluppo del Network c’è sempre il talento delle persone di Deloitte. Costante è l’impegno verso le nuove generazioni, con il 54% delle risorse che ha meno di 30 anni, così come la preoccupazione per il benessere delle nostre persone, l’attenzione all’apprendimento continuo, la focalizzazione su diversità, equità e inclusione. Ci impegniamo ogni giorno perché Deloitte offra ai giovani talenti un ambiente di lavoro positivo e opportunità di crescita.
Grazie per il tempo che vorrete dedicare alla lettura di questo Report.Fabio
Pompei, CEO Deloitte Italy S.p.A S.B.