მსოფლიო დონის ეთიკისა და მარეგულირებელ ნორმებთან შესაბამისობის პროგრამების შემუშავება

რა განასხვავებს „კარგ“ ეთიკისა და მარეგულირებელ ნორმებთან შესაბამისობის პროგრამას „საუკეთესოსგან“? როგორ შევაფასოთ ორგანიზაციის ინვესტიციები მარეგულირებელი და რეპუტაციასთან დაკაშირებული რისკების აღმოფხვრის სისტემებსა და პროცესებში მსოფლიოს წამყვან პრაქტიკებთან მიმართებაში? რისკების მუდმივი ზრდის პირობებში, რას უნდა დაეფუძნოს მსოფლიო დონის ეთიკისა და მარეგულირებელ ნორმებთან შესაბამისობის პროგრამა, რომელიც არა მხოლოდ დაიცავს ორგანიზაციას შიდა და გარე საფრთხისგან, არამედ განავითარებს მის ბრენდს და გააძლიერებს მის ურთიერთობებს დაინტერესებულ მხარეებთან.

მაშინ როდესაც არსებობს ბევრი ფაქტორი, რომელიც განასხვავებს „კარგ“ პროგრამას „საუკეთესოსგან“, ჩვენ, ჩვენი გამოცდილების საფუძველზე, გამოვყოფთ 5 ძირითად განმასხვავებელ ფაქტორს, რომელიც განაპირობებს უმაღლესი დონის ეთიკისა და მარეგულირებელი პროგრამების შემუშავებას:

• ხელმძღვანელობის მიერ ორგანიზაციული პროგრამების მხარდაჭერა
• კორპორატიული კულტურა
• რისკების შეფასება
• მარეგულირებელ ნორმებთან შესაბამისობის დირექტორი
• ტესტირება და მონიტორინგი