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Workforce Transformation

El trabajo, la plantilla y el lugar de trabajo están respondiendo a los cambios tecnológicos y sociales a un ritmo exponencial. El éxito depende de disponer de una estrategia capaz de reconcebir todos los aspectos de la gestión de la plantilla, desde la selección, hasta la armonización, pasando por la implicación y los incentivos y, en última instancia, de liderar la plantilla del futuro.

Las personas son tu activo más valioso, por lo que gestionar su experiencia laboral de extremo a extremo es vital para el éxito de la empresa. Contamos con profesionales con experiencia y una comprensión profunda de las estrategias de transformación de la plantilla para impulsar un cambio holístico y trascendente.

¿Qué competencias necesitan tus empleados y dónde deberías asignarlos? ¿Cómo afectará la automatización a tu plantilla? Nuestras capacidades de planificación y analítica de la plantilla te ayudan a responder a estas y otras preguntas para planificar el crecimiento futuro de tu empresa. Nuestros especialistas colaborarán estrechamente contigo para diseñar e implementar soluciones analíticas de personas gracias a análisis basados en los datos para desarrollar, organizar y optimizar tu talento y utilizar la analítica predictiva para armonizar tu estrategia de negocio en un contexto caracterizado por la naturaleza constantemente cambiante del lugar de trabajo.

Nuestros equipos de talento pueden ayudarte a identificar y optimizar el personal con mayor talento, gestionar riesgos tales como la baja moral o el desgaste de los empleados, así como a implantar nuevas prácticas líderes para fomentar el compromiso y el desempeño de los empleados. Obtendrás información para diseñar, modelar y aplicar políticas de retribución y prestaciones y programas de bienestar holísticos, que van más allá de los programas retributivos y de prestaciones tradicionales.

También nos esforzamos por ayudarte a optimizar tu cartera de talento preparando a los responsables a todos los niveles con las competencias necesarias para superar los cambios de mercado y las expectativas de negocio cambiantes. Los servicios de liderazgo pueden adaptarse a cuestiones a nivel directivo, tales como las sucesiones o la eficacia del equipo directivo, y los directivos pueden beneficiarse de programas especializados, como por ejemplo, en materia de transformación digital o de gestión del cambio.

Para impulsar y mantener el desempeño, las empresas exitosas fomentan una cultura basada en el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestros servicios de Formación incluyen estrategia, desarrollo de contenidos a medida y soluciones tecnológicas para ofrecer experiencias de formación innovadoras que impulsan el desarrollo del talento y los resultados empresariales.