Pokud vás prostředí společnosti Deloitte a její kultura zaujaly, a myslíte si, že by se vaše kariéra mohla ubírat s námi tím správným směrem, máte možnost se přihlásit na některou z otevřených pozic pro absolventy a studenty nebo se můžeme též potkat na některé z prezentačních akcí, které pořádáme.
Harmonogram náboru absolventů
Období náboru zaměstnanců na absolventské pozice začíná v říjnu a pokračuje do konce akademického roku, přičemž výběrový proces obvykle probíhá v březnu až květnu. Úspěšní uchazeči začínají ve firmě Deloitte pracovat v létě po ukončení studia tak, aby to vyhovovalo oběma stranám.
Práce na částečný úvazek
Studenti v posledních ročnících studia mohou vyzkoušet své schopnosti v rámci projektů realizovaných pro naše klienty. Práce na částečný úvazek je skvělou příležitostí otestovat své znalosti získané na vysoké škole, aplikovat je k řešení skutečných problémů a zahájit tak svou kariéru ještě před ukončením studia. Více o příležitosti práce na částečný úvazek a přihláškách se dozvíte u jednotlivých otevřených pozic.
Výběrový proces
Výběrový proces ve firmě Deloitte většinou probíhá v několika fázích. Začínáme předvýběrem kandidátů na základě zaslaných materiálů – strukturovaného životopisu a motivačního dopisu. Poté jsou kandidáti pozváni na první kolo výběrového řízení, kde testujeme jejich analytické a jazykové schopnosti. Následné fáze se různí podle oboru. Můžete být přizváni na pohovor se zástupci HR, na pohovor s manažerem příslušného oddělení nebo k účasti v Assessment Centre. Posledním krokem zpravidla bývá pohovor s jedním z partnerů společnosti Deloitte.
