Los servicios profesionales en materia laboral y laboral-tributaria que Deloitte ofrece a sus clientes, han sido especialmente diseñados para dotar a las empresas de una completa y especializada asesoría legal en dichas materias, acorde a los actuales requerimientos de la actividad empresarial y con el objeto de servir de apoyo efectivo no sólo a los funcionarios encargados del área de Recursos Humanos, Administración de Personal, Planillas o afines, sino también a la Gerencia.

Nuestros servicios

Asesoramiento Laboral y Laboral-Tributario

Proporcionamos todo el apoyo legal que puedan requerir las empresas en aspectos esenciales, como:

• Los relacionados con derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores;
• Planeamiento laboral y laboral-tributario orientado a la identificación, evaluación y aplicación de las estrategias más adecuadas a las necesidades específicas de cada empresa;
• Preparación de contratos y acuerdos especiales a suscribir con los trabajadores;
• Determinación de los tributos y aportaciones sociales que gravan las remuneraciones y otros derechos laborales;
• Gross-up o recálculo de la remuneración bruta del trabajador para la asunción por el empleador de los tributos y/o aportaciones que la gravan, y determinación de tributos o aportaciones asumidos por el empleador;
• Evaluación de las opciones más favorables de extinción de la relación laboral;
• Preparación o revisión de contratos de intermediación laboral o de tercerización de servicios, y asesoría en la relación que se mantenga con las empresas que brindan esos servicios;
• Asesoría en procesos laborales y procesos administrativos vinculados a tributos que gravan las remuneraciones;
• Trámite de traslado de fondos de pensiones al exterior, entre otros.

Estos servicios son prestados de manera personalizada, brindando al cliente apoyo permanente adaptado a sus necesidades, y una actualización constante de los cambios en la legislación laboral y laboral-tributaria que pudieran afectar a la empresa.

Revisiones Laborales - Tributarias

Estas revisiones han sido específicamente diseñadas para identificar anticipadamente, obligaciones o contingencias que pudieran resultar de posibles inspecciones o fiscalizaciones de las autoridades de trabajo o tributarias, o de reclamaciones de los trabajadores, por incorrecta aplicación o interpretación de las normas laborales y/o laboral-tributarias, tanto sustantivas como de carácter formal, así como de las relativas a inspecciones de trabajo.

Asesoría vinculada a la contratación de extranjeros (expatriados)

Este rubro especial de asesoramiento permite a las empresas cumplir con todas las formalidades legales y laborales necesarias para el ingreso al país de trabajadores extranjeros y de sus familias, lo cual incluye:

• Planeamiento laboral y laboral­tributario para la contratación del expatriado, y evaluación del convenio para evitar la doble imposición que le podría resultar aplicable;
• Planeamiento y elaboración del contrato de trabajo del expatriado, con inclusión de las cláusulas que permitan el goce de los beneficios tributarios aplicables, como los previstos en la normatividad del Impuesto a la Renta;
• Gestión de la aprobación del contrato de trabajo, ante la Autoridad Administrativa de Trabajo;
• Gestión para la obtención de la calidad migratoria habilitante y de la correspondiente visa, para el expatriado y su familia, ante la Dirección General de Migraciones; y,
•  Gestión para la obtención del Carné de Extranjería.

Además, prestamos servicios vinculados al cumplimiento de las obligaciones tributarias de los consultores extranjeros que presten servicios en el país.