El sistema de evaluación del desempeño es un proceso que permite determinar las brechas entre el rendimiento real y el deseado del personal, facilitando el establecimiento de necesidades de capacitación, planes de mejora, planes de carrera y de sucesión, y el ajuste de la compensación de acuerdo al rendimiento. Nuestro servicio le ayuda a:

• Definir el modelo de evaluación de desempeño
• Determinar los criterios de evaluación
• Establecer el procedimiento de evaluación
• Entrenar a los evaluadores

Dentro de las metodologías que empleamos se encuentran la evaluación Top-Down, evaluación basada en competencias y evaluación de 360° pudiendo aplicar variantes de éstas dependiendo de las necesidades de cada empresa.