Alinear a las personas con las estrategias de negocio, definiendo los perfiles y desarrollando individuos y colectivos a los mismos como factor de éxito. Usando modelos y metodologías de desarrollo de personas para la mejora del negocio.
A continuación presentamos una relación detallada de los servicios del área de Organización y Modelos de Desarrollo de Deloitte en España:

Gestión del talento, desarrollo y análisis

• Estrategia y definición
• Diseño, implementación, y medida

Diseño organizacional y mejora de la productividad de plantillas

• Diseño, descripción y valoración de puestos
• Modelos de Gestión por Competencias
• Planes de sucesión
• Optimización de plantillas

Gestión de personas

• Estrategias de gestión
• Captación, selección, e incorporación

Eficiencia del personal de ventas y desarrollo de equipos comerciales

• Modelos de Gestión por Competencias
• Definición de perfiles
• Definición y desarrollo
• Herramientas de soporte
• Evaluación del desempeño