Incitamentsprogram skall utformas på ett sätt som leder till önskad effekt och möter de krav som ställs från aktieägare och marknaden i övrigt samtidigt som det är attraktivt för de anställda. Utformning av ett incitamentsprogram innebär att vi tillsammans med bolaget tar fram en lösning som är optimal utifrån flera aspekter såsom bolagets utvecklingsfas och framtidsutsikter, målgrupp, aktieägarperspektiv, affärsmässighet och förekommande program på den marknad där bolaget verkar.

När ni står i begrepp att införa incitamentsprogram erbjuder vi en komplett rådgivning, bland annat inom värdepappersreglering, aktiemarknadsfrågor, bolagsrättsliga frågor, redovisningsfrågor och skattekonsekvenser. Vi bistår med all dokumentation och med implementeringen.

Vi har mångårig erfarenhet från att utforma och implementera aktiebaserade incitamentsprogram och bonuslösningar för anställda både globalt och nationellt. Vi kan också bistå utländska dotterbolag/filialer med den skattemässiga hanteringen av incitamentsprogram som erbjuds anställda i Sverige från till exempel moderbolaget.

Uppdragen omfattar program i allt från mindre tillväxtbolag till de största börsbolagen. Vi ingår i ett globalt nätverk med specialister inom området.

Kontaktpersoner
Kontakta oss för mer information om incitamentsprogram; Johan Rutberg, Aija Englund eller Daniel Glückman, Stockholm, 08–506 710 00.