|
Om integriteit binnen uw organisatie te borgen, zult u uw organisatie daarop moeten inrichten. Het is belangrijk dat daarmee een systeem ontstaat waarmee integer gedrag van medewerkers wordt gewaarborgd. Een dergelijk systeem bereikt u door een zestal stappen te zetten:
-
Ontwikkelen van een visie op integriteit
-
Bewustwording topmanagement
-
Bepalen integriteitsbeleid
-
Creëren bewustwording en draagvlak in de organisatie
-
Borging integriteitsbeleid
-
Monitoring en bijsturing.
Afhankelijk van de mate waarin uw organisatie is ontwikkeld, kunt u in deze cyclus verschillende aangrijpingspunten vinden om aan integriteit te werken.
In welke fase u zich ook bevindt, Deloitte kan u ondersteunen in dit proces. Onze dienstverlening stemmen wij af op de specifieke behoeften en wensen van uw organisatie.
| 
