Adózási szempontból hatékony juttatási programok megtervezését és bevezetését vállaljuk ügyfeleink egyedi igényeire szabottan. A helyzetfelmérés eredményéből és a stratégiai célkitűzésből kiindulva megoldási lehetőségeket javasolunk;  igény szerint elkészítjük a javadalmazási programok szabályzatát vagy eljárási rendjét, és közreműködünk a program bevezetésében valamint a munkavállalók tájékoztatásában. Kiemelt tapasztalatot szereztünk vállalatok ösztönzési rendszerének létrehozásában vagy átalakításában, továbbá választható juttatási rendszerek (cafeteria) kialakításában –  amelynek keretén belül a munkavállalók, illetve vezető tisztségviselők igényeiknek megfelelő összetételű juttatási csomagot választhatnak –, valamint különböző értékpapír-alapú juttatások bevezetésében is.