Usługi administracji kadrowej:

• założenie, zapoznanie się z istniejącymi oraz prowadzenie teczek personalnych,
• dokonywanie zmian w umowach o pracę – przygotowanie umów, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy,
• przygotowanie umów cywilnoprawnych oraz aneksów do nich,
• utrzymywanie dokumentacji wymaganej przez przepisy BHP (również dla osób zaangażowanych na podstawie umów cywilnoprawnych).

Usługi administracji płacowej: 

• kalkulowanie wysokości miesięcznego wynagrodzenia, zasiłków i świadczeń pieniężnych z ubezpieczeń ZUS, przelewanie wynagrodzeń netto na konta pracowników/zleceniobiorców,
• obliczanie oraz przesyłanie na rzecz odpowiednich podmiotów wszystkich obciążeń związanych z wypłatą wynagrodzeń,
• przygotowanie i wysyłanie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) raportów i deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• sporządzanie listy płac i przygotowanie pasków płacowych, a także raportu z wynikami list płac w celu ich odpowiedniego rozksięgowania,
• przygotowanie rocznych informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy od osób fizycznych dla zatrudnionych/zleceniobiorców oraz deklaracji rocznych o pobranych przez płatnika zaliczkach na podatek dochodowy od osób fizycznych i przesyłanie ich do właściwych Urzędów Skarbowych.