Vos préoccupations Forts de cursus académiques variables, vos collaborateurs en charge de l’Audit Interne ne disposent pas toujours des bases théoriques de l’Audit Interne et ne connaissent souvent pas les normes professionnelles diffusées par l’Institute of Internal Auditors (IIA). Il convient qu’au-delà de l’expérience acquise sur le terrain, ils suivent des formations adaptées à leurs besoins. Ainsi le renforcement de leur professionnalisme augmentera la crédibilité de l’Audit Interne. Certains iront jusqu’à entreprendre de devenir Certified Internal Auditor (CIA). | | | Nos réponses - Assurer l’adéquation des compétences de vos auditeurs avec les typologies de missions qui leur sont confiées
- Veiller à la mise à jour régulière de leurs connaissances en matière d’audit interne, de contrôle interne et de risk management
- Proposer des actions de développement des compétences
- Progresser vers la reconnaissance procurée par le diplôme CIA
| | Nous proposons l’animation de séminaires de formation organisés selon quatre niveaux :- les modules fondamentaux qui constituent le socle de connaissances nécessaires qu’un auditeur interne se doit d’acquérir pour disposer d’un niveau d’autonomie satisfaisant
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| - les modules spécifiques qui permettent un réel approfondissement sur certaines problématiques rencontrées sur le terrain ou la préparation de missions à dimension technique marquée (audit de la sécurité des systèmes d’information, audit de la fonction comptable, du contrôle de gestion, des ressources humaines, de la fonction achats...)
- les modules experts qui s’adressent principalement à des auditeurs expérimentés : diriger un service d’audit interne, maîtriser les risques et la cartographie des risques…
- la préparation au CIA (Certified Internal Auditor)
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