Vos préoccupations

Les enjeux liés à la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) sont susceptibles de générer des risques d’atteinte à l’image de l’entreprise et des risques juridiques pouvant avoir des impacts financiers significatifs à court et à moyen terme. Dès lors, le rôle de l’Audit Interne est déterminant pour fournir au management un niveau adapté de (ré)assurance dans les différentes dimensions de la RSE.

Nos réponses

• Gouvernance et éthique des affaires
  1. revoir la conformité des pratiques internes au code de déontologie, à la charte d’éthique et aux autres dispositifs applicables
  2. évaluer la qualité du contrôle interne pour minimiser les risques associés aux enjeux éthiques : marketing, produits, transparence avec les parties prenantes…
  3. contribuer à la mise en place d’un dispositif d’alerte éthique des salariés (« whistleblowing »)
• Capacité d’innovation et croissance
  1. évaluer l’application des référentiels internes en matière de qualité des produits et services et de réponse aux attentes des clients
• Maîtrise des risques environnementaux
  1. s’assurer de l’adéquation des activités de contrôle interne en matière de surveillance et de gestion des passifs environnementaux
  2. s’assurer de la conformité avec les réglementations en matière d’environnement
  3. évaluer le processus d’identification et de gestion des risques environnementaux
  4. évaluer la prise en compte des exigences environnementales dans le processus de développement des produits
• Ressources humaines et qualité des relations sociales
  1. évaluer la qualité du contrôle interne relatif à l’application des politiques de ressources humaines
  2. évaluer le processus d’identification et de gestion des risques en matière de santé et sécurité des salariés
• Contribution sociétale de l’entreprise
  1. évaluer les actions de réduction des risques éthiques liés à la chaîne d’approvisionnement
  2. évaluer le processus de dialogue avec les parties prenantes local

• cartographie et hiérarchisation des risques relatifs à la RSE
• assistance au déploiement d’outils d’auto-évaluation de mise en œuvre de la démarche de RSE en interne
• assistance à l’Audit Interne dans la mise en œuvre de ses missions relatives à la RSE (déontologie, protection de l’environnement, respect de l’éthique, etc.)
• formation de la Direction de l’Audit Interne aux risques relatifs à la RSE
• assistance à l’élaboration de procédures de contrôle interne liées à la démarche de RSE
• mise en place d’un dispositif d’alerte éthique porté par l’outil Tip Offs Anonymous^TM