1. Risico- en Kansen Analyse Loonheffingen (Rekal)
2. Costware
3. Loonaangiftecheck
4. Afdrachtverminderingenscan
5. Subsidiescan
6. Fiscale Vraagservice
7. Tweedaagse basiscursus salarisadministratie
8. Besparingsmogelijkheden sociale verzekeringen
9. Workshop Vaste Kostenvergoedingen
10. Workshop WKA/Inlenersaansprakelijkheid

1. Risico- en Kansen Analyse Loonheffingen (Rekal)
Wilt u als werkgever mogelijke kansen benutten en risico’s afdekken rondom de factor arbeid? Maak dan gebruik van Deloitte’s digitale Rekal scan. Aan de hand van een uitgebreide vragenlijst wordt uw loonbelasting- en sociale verzekeringspositie doorgelicht. Via een zogenaamde verkeerslichtenrapportage kunt u precies zien waar uw kansen (blauw) en risico’s (rood) liggen of krijgt u een bevestiging dat bepaalde onderdelen goed (groen) op orde zijn binnen uw organisatie. Kortom, u ziet in een oogopslag waar kansen of risico’s zich bevinden.

 2. Costware
Een onderzoek naar vaste kostenvergoedingen is vrijwel altijd een onderdeel van een looncontrole door de Belastingdienst. In de praktijk blijkt dat de scoringskans voor gehele of gedeeltelijke bovenmatigheid van de Belastingdienst vrijwel 100% is. Het is daarom van belang dat er een deugdelijke onderbouwing aan de vaste kostenvergoeding ten grondslag ligt.
Een kostenonderzoek voor de onderbouwing van de vaste kostenvergoedingen kost veel tijd en dus veel geld. Om iedere werkgever in staat te stellen op eenvoudige wijze een kostenonderzoek uit te voeren heeft Deloitte Costware ontwikkeld. Costware vereenvoudigt de administratie van een kostenonderzoek aanzienlijk. Costware schept duidelijkheid en bespaart tijd, administratieve lasten en geld.

3. Loonaangiftecheck
Heeft u nog grip op uw loonaangifte? Zo nee, maak dan gebruik van de loonaangiftecheck!
De loonaangifte bestaat uit een collectief en een nominatief deel (werknemersgegevens) waarin een groot aantal rubrieken en velden dienen te worden gevuld. Uit onze ervaring is gebleken dat het werkgevers grote moeite kost om de samenstelling van de loonaangifte te verklaren, als dit al gebeurt. Ook al heeft u uw loonadministratie uitbesteed, u blijft als werkgever eindverantwoordelijk voor een juiste loonaangifte. Het is daarom essentieel dat u uw loonaangifte kunt controleren en verklaren teneinde een boete te vermijden.

4. Afdrachtverminderingenscan
Benut u al uw kansen voor wat betreft de afdrachtverminderingen en wordt de afdrachtvermindering via uw salarispakket wel op de juiste wijze berekend? Weet u ook dat u deze verminderingen moet claimen via uw loonaangifte? Bent u op de hoogte van de diverse afdrachtverminderingsregelingen? Door gebruik te maken van deze scan weet u precies waar voor u de kansen of risico’s liggen.

5. Subsidiescan
Bent u op de hoogte van de diverse regelingen voor arbeidsgehandicapte werknemers? Benut u al uw kansen voor wat betreft de diverse subsidies? Weet u ook dat u deze verminderingen moet claimen en controleren of de geclaimde bedragen op juiste wijze zijn berekend? Kortom, middels deze scan weet u achteraf precies waar er voor u nog kansen of risico’s liggen.

6. Fiscale Vraagservice
Een van uw werknemers stelt een vraag, waarop u het antwoord denkt te weten. Kortom u zoekt net die bevestiging waardoor u zeker weet dat uw antwoord goed is. Soms heeft u geen antwoord, waardoor u moet gaan zoeken, maar waar stond dat nu ook alweer precies? Dit kost veel tijd en geld. Om het u hierbij gemakkelijker te maken, heeft Deloitte de Fiscale Vraagservice in het leven geroepen. U kunt voor een vaste prijs per jaar vragen aan ons voorleggen. Daarnaast bezoekt een Deloitte expert u jaarlijks om u bij te praten over belangrijke ontwikkelingen op het gebied van regelgeving en rechtspraak.

7. Tweedaagse basiscursus salarisadministratie
Bent u een salarisadministrateur, een HRM-er of financieel manager dan is deze cursus bij uitstek geschikt om uw kennis op te frissen. Er komen diverse onderwerpen aan de orde, zoals: dienstbetrekking, eindheffing, reiskostenvergoedingen, de loonaangifte en een bruto-netto berekening. De cursus is praktijkgericht en vraagt van de deelnemers een actieve houding.

8. Besparingsmogelijkheden sociale verzekeringen
De afgelopen jaren zijn werkgevers ook met betrekking tot de sociale verzekeringen en in het bijzonder de werknemersverzekeringen (WW, ZW, WAO, WIA) met een groot aantal wetswijzigingen geconfronteerd. Hierdoor is het niet eenvoudig een compleet beeld te krijgen en te behouden van wat op dit gebied relevant is voor uw organisatie. Het is onze ervaring dat mede hierdoor subsidie en premiebesparingsmogelijkheden niet of te laat worden gesignaleerd. Deloitte  adviseert u juist om de meeste mogelijkheden te verzilveren. Meer weten? Vraag een vrijblijvend gesprek aan!

9. Workshop Vaste Kostenvergoedingen
Heeft u behoefte aan een toelichting op de voorwaarden die gelden voor het onbelast vergoeden van een vaste kostenvergoeding? Wilt u weten welke kosten er in een vaste kostenvergoeding allemaal kunnen worden opgenomen? Dan is de workshop Vaste kostenvergoedingen echt iets voor u! Onder leiding van specialisten van Deloitte Global Employer Services wordt uitgebreid ingegaan op de diverse aspecten van de vaste kostenvergoeding, dus niet alleen de fiscale aspecten.

10. Workshop WKA/ Inlenersaansprakelijkheid
Maakt u weleens gebruik van (buitenlandse) uitzendkrachten, of schakelt u een collega-ondernemer in, wanneer u geen tijd heeft voor het uitvoeren van een bepaalde opdracht?

In deze situaties kunt u in aanraking komen met de Wet Keten Aansprakelijkheid (WKA) en inlenersaansprakelijkheid. Wat zijn uw risico’s op naheffingen wanneer bijvoorbeeld het uitzendbureau failliet gaat. Tijdens deze workshop komen alle belangrijke aspecten waar u op moet letten aan de orde en geven wij aan op welke wijze u risico’s in verband met aansprakelijkheidstelling kunt beperken.