Que vous embauchiez vos employés localement ou que vous recouriez à des affectations internationales, vous pourriez donner à votre entreprise un avantage concurrentiel de taille en sachant comment les aider à améliorer leur rendement. L’adoption d’une approche intégrée pour la gestion de vos affectations internationales vous permettra d’éviter bien des frustrations, des dédoublements inutiles, des retards dans l’acheminement de l’information et un gaspillage des ressources de l’entreprise, tout en améliorant vos résultats.

En collaboration avec nos experts en fiscalité internationale, nous recommanderons des améliorations à votre modèle d'affaires axées sur la stratégie, les processus ou la technologie et nous proposerons des idées créatives et extrêmement efficaces au point de vue fiscal.

Voici un aperçu de nos services aux employeurs mondiaux :

• Systèmes de gestion des ressources humaines internationales
• Services de conformité fiscale
• Services de consultation et de planification fiscales
• Rémunération internationale, régimes incitatifs et régimes mondiaux d’actionnariat
• Ressources humaines internationales
• Optimisation des coûts liés aux expatriés
• Solutions de visa mondiales
• Copartition et impartition
• Planification internationale pour les successions et les dons