Le tutorat jeunes méritants

Deloitte s’engage, d’une part, dans l’octroi de bourses et le tutorat de 5 jeunes bacheliers méritants via l’association « Promotion des Talents » qui regroupe de nombreuses entreprises, et, d’autre part, dans le tutorat de jeunes de Cergy préalablement sélectionnés par l’ESSEC dans le cadre du programme « Une grande école, pourquoi pas moi ? ». Les tuteurs qui s’investissent auprès des jeunes se réunissent mensuellement pour évoquer en commun les synergies et les meilleures pratiques du tutorat.

Par ailleurs, Deloitte rencontre des lycéens et collégiens issus de ZEP lors de conférences et d’ateliers pour témoigner de l’intérêt des métiers liés à l’entreprise et les aider à s’orienter.

Une charte pour l’égalité des chances dans l’éducation

L’engagement de Deloitte a été concrétisé en décembre 2006 par la signature de la charte d’engagement des entreprises au service de l’égalité des chances dans l’éducation. Portée par le ministère de l’Education nationale, cette charte a pour objectif de favoriser et renforcer les relations partenariales entre l’Education nationale et les entreprises, ainsi que d’accélérer le déploiement des initiatives déjà identifiées.

Les artistes au service de projets humanitaires

Depuis octobre 2002, Deloitte s’engage auprès des étudiants des écoles de commerce, d'ingénieurs et des universités, en les aidant à financer leurs projets humanitaires par un don de tee-shirts « collectors ». Edités en série limitée, ces tee-shirts sont des créations originales d'artistes contemporains qui soutiennent l’initiative de Deloitte en faisant don de leurs droits d'auteurs.

Le fruit de la vente des tee-shirts, réalisée par les étudiants euxmêmes, contribue au financement des projets préalablement retenus par la direction des Ressources humaines de Deloitte.

Contribuer au débat public

Fort de son partenariat avec l’IMS – Entreprendre pour la cité, Deloitte organise un cycle de conférences autour de la diversité. La première Rencontre a eu lieu en octobre 2006, sous le haut patronage de Louis Schweitzer, président de la HALDE (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’egalité) sur le thème « Diversité, égalité, gouvernance ».

Le cycle se clôturera avec la remise du Prix de la Diversité.