L’entreprise est aujourd’hui l’un des principaux lieux de rencontre de l’Humain par la place qu’elle occupe dans la vie quotidienne et économique ; lieu de travail et d’épanouissement, l’entreprise est également l’un des acteurs majeurs de notre société.

Par sa stratégie, son approche du marché, ses relations avec ses clients, ses collaborateurs, ses actionnaires, les pouvoirs publics ou la presse, l’entreprise se doit de refléter la diversité de notre communauté.

Engagement citoyen autant qu’exigence morale, la diversité est surtout, chez Deloitte, une vraie nécessité économique ; c’est pourquoi :

• nous diversifions nos sources de recrutement, contribuant ainsi à la diversité de nos équipes, à l’originalité de leurs propositions, à la pertinence de leurs analyses, à tout ce qui fait notre fierté, la Qualité Deloitte ;
• nous avons à coeur de replacer la diversité sur le devant de la scène, en partageant avec d’autres entreprises, en témoignant de nos expériences et réalisations lors des Rencontres de la Diversité que nous organisons, en oeuvrant pour que nous soyons de plus en plus nombreux sur ce front majeur de la réussite économique et sociale.

De plus, chez Deloitte, l’excellence pour nos clients est l’obsession de toutes nos équipes. C’est par elles et à travers elles que Deloitte montre l’exemple. Détenteur du Label Egalité depuis novembre 2005, décerné par le ministère de la Cohésion sociale et de la Parité pour l’exemplarité de son engagement sur la voie de l’égalité professionnelle, signataire de la Charte de la diversité dans l’entreprise en octobre 2004, Deloitte poursuit résolument son engagement en faveur du pluralisme et de la diversité culturelle, sociale et ethnique.