MONTRÉAL, le 29 août 2006 — Le secteur canadien de l’énergie et des ressources connaît une pénurie de main-d’œuvre qualifiée qui risque de s’aggraver au cours des prochaines années, selon un sondage de Deloitte publié aujourd’hui. Les conclusions du sondage montrent qu’une vaste majorité de répondants, soit 80 %, a confirmé que la pénurie de main-d’œuvre qualifiée a eu un effet négatif sur la productivité et l’efficacité de leur entreprise, et que plus de la moitié, soit 55 %, a...
MONTRÉAL, le 19 juillet 2006 — Les sociétés d’investissement en capital de risque canadiennes ne s’éloignent toujours pas trop du pays. En effet, plus de la moitié (58 %) des sociétés canadiennes ayant répondu au sondage Global Venture Capital Survey 2006 de Deloitte affirment ne pas prévoir élargir leurs investissements à l’extérieur du pays au cours des cinq prochaines années, comparativement à 47 % des sociétés d’investissement en capital de risque américaines et à 44 % des investisseurs dans le monde entier. La principale raison donnée par les sociétés canadiennes pour ne pas chercher à investir ailleurs dans le monde...
MONTRÉAL, le 13 juin – L’année dernière, les plus grandes institutions financières ont connu un nombre croissant d’attaques à leur sécurité, en particulier d’origine externe. Plus des trois quarts des répondants (78 %, en hausse par rapport à 26 % en 2005) ont confirmé avoir été l’objet d’un bris de sécurité provenant de l’extérieur de l'organisation, et près de la moitié (49 %, en hausse par rapport à 35 % en 2005) ont rapporté au moins une violation d’origine interne.
Le Canada n’échappe pas à cette tendance : tous les répondants canadiens ont confirmé avoir été la cible d’attaques à leur sécurité pendant l’année...
MONTRÉAL, le 4 mai 2006 — Presque tous les chefs d’entreprises technologiques à croissance rapide prévoient accroître leur main-d’œuvre au cours des 12 prochains mois. Toutefois, ils affirment que le recrutement et l’embauche des talents est de plus en plus difficile. Ces informations ont été révélées grâce au sondage mené par Deloitte en 2006 auprès de chefs de la direction des entreprises technologiques qui ont la croissance la plus rapide en Amérique du Nord, y compris au Canada, et qui sont classées au palmarès Technology Fast 500 de Deloitte.
Le sondage a été mené durant le premier trimestre 2006 par le groupe...
Quoi? Alors que la plupart des dirigeants d’entreprise canadiens sont bien au fait des répercussions de la pénurie croissante de main-d’œuvre, les mythes et les idées fausses entourant ce problème embrouillent un trop grand nombre d’entre eux. Ils peinent à déterminer la façon de gérer ce problème.
Les répercussions immédiates et à long terme d’une pénurie de main-d’œuvre sont réelles. Au Canada, 83 % des moyennes et grandes entreprises...
Montréal, le 13 avril 2006 - La récente annonce des Autorités canadiennes en valeurs mobilières (ACVM) concernant le Règlement 52-111 sur les rapports sur le contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF) marque un important changement de cap en ce qui a trait à l’évaluation et aux tests du CIIF et à l’harmonisation de la réglementation canadienne sur les valeurs mobilières avec celle des États-Unis.
La perspective de Deloitte a été rédigée dans le but de favoriser la...
Montréal, le 21 mars 2006 – Pour la vaste majorité des entreprises canadiennes (82 %) et dans le reste du monde, les décisions stratégiques sont prises sans disposer d’information financière et opérationnelle précise et à jour. De plus, 65 % des cadres supérieurs canadiens ayant participé à l’étude ont admis que la qualité de l’information (QI) demeure une question fondamentale au sein de l’entreprise, tout en précisant que la diversité et la non-intégration des systèmes de technologies de l’information (TI) utilisés, ainsi que le manque d'uniformité des processus opérationnels, constituent aussi des problèmes...
Montréal, le 3 février 2006 – Les lauréates du concours des 50 sociétés les mieux gérées au Canada, édition 2005, qui ont été dévoilées aujourd’hui, affichent une confiance inébranlable en leurs capacités qui leur permet de réussir dans un monde où la concurrence est féroce. Elles comprennent que la concurrence n’a pas de frontières, peu importe le secteur d’activité.
« Les lauréates du concours de 2005 font preuve d’un niveau de confiance inégalé chez les sociétés canadiennes », fait remarquer John Hughes, associé chez Deloitte et leader national du concours. « Il y a eu une prise de conscience du fait que...
Montréal, le 1er février 2006 – Au Canada et dans le monde, les secteurs des technologies, des médias et des télécommunications (TMT) feront face à des changements, à des défis et à des enjeux considérables en 2006 et pour les années à venir, selon une nouvelle étude publiée aujourd’hui par Deloitte. L’édition 2006 des prédictions de Deloitte pour les secteurs des TMT (Technology, Media and Telecommunications Predictions) regroupe les prévisions les plus complètes de l’industrie grâce à la...
Montréal, le 16 janvier 2006 – Le livre intitulé Building the Best: Lessons from Inside Canada’s Best Managed Companies, publié aujourd’hui, s’adresse aux entreprises canadiennes et leur est entièrement consacrée. Cet ouvrage, qui révèle les secrets du succès de 10 des sociétés les plus prospères du Canada, examine les défis qu’elles ont dû relever et établit la feuille de route que doivent suivre les autres entreprises pour réussir.
Anthony Grnak et John Hughes, associés chez Deloitte, et l’écrivain de renom Douglas Hunter ont choisi comme exemples de réussite 10 entreprises exceptionnelles parmi les...
Deloitte, un des cabinets de services professionnels les plus importants au Canada, offre des services dans les domaines de la certification, de la fiscalité, de la consultation et des conseils financiers grâce à un effectif de plus de 7 700 personnes réparties dans 57 bureaux. Au Québec, Deloitte exerce ses activités sous l'appellation Samson Bélair/Deloitte & Touche s.e.n.c.r.l. Deloitte est le cabinet membre canadien de Deloitte Touche Tohmatsu.
La marque Deloitte désigne une ou plusieurs entités de Deloitte Touche Tohmatsu, une Verein (association) suisse, ainsi que son réseau de cabinets membres dont chacun constitue une entité juridique distincte et indépendante. Pour obtenir une description détaillée de la structure juridique de Deloitte Touche Tohmatsu et de ses cabinets membres, voir www.deloitte.com/about.
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