Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne imza atan Deloitte Türkiye, Birleşmiş Milletler tarafından belirlenen 10 temel ilke etrafında buluşan üç binden fazla şirket, yerel yönetim ve sivil toplum kuruluşu ile birlikte sürdürülebilir kalkınmayı hayata geçirmek için çalışacak.
15 Kasım 2007; İstanbul - Deloitte Türkiye, Birleşmiş Milletler tarafından, küresel ekonomiyi sürdürülebilir bir şekilde geliştirmek ve küreselleşmeyi tüm insanların yararına olacak şekilde işletebilmek için önerilen 10 temel ilkeyi içeren Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne imza koydu. Kalite Derneği’nin (KALDER) öncülüğünde gerçekleşen imza töreninde, Deloitte Türkiye adına Deloitte Türkiye Kıdemli Ortağı ve Yönetim Kurulu Başkanı Levent Yaveroğlu Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni imzaladı.
Sözleşme uyarınca Deloitte Türkiye insan hakları, çalışma koşulları, çevre ve yolsuzluğa karşı mücadele ana başlıkları altında, çağdaş değerlerle uyum içinde, evrensel olarak kabul görmüş 10 temel ilkeyi uygulamayı ve bunların yaygınlaşması için çaba göstermeyi kabul etti.
26 Temmuz 2000’de New York’taki Birleşmiş Milletler merkezinde temelleri atılan Küresel İlkeler Sözleşmesi bugüne kadar dünyanın her yerinden üç binden fazla özel şirket ve sivil toplum örgütü tarafından imza edildi.
İmza töreninin ardından Deloitte Türkiye Kıdemli Ortağı ve Yönetim Kurulu Başkanı Levent Yaveroğlu şunları söyledi:
“Kamu ve özel sektör kuruluşlarının çağdaş ve evrensel ilkeleri benimseyerek sürdürülebilir faaliyetlere odaklanmaları ve böylece hem kendileri, hem de ekonomi için değer yaratmaları Deloitte olarak bizim öncelikli hedefimizdir. Kalkınmanın, refahın artmasının ve yeni kuşakların geleceklerinin güvence altına alınmasının yolu, BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin öngördüğü kapsamlı işbirliğinden ve evrensel ilkelerin benimsenmesinden geçmektedir. Deloitte bu çerçevede bütün faaliyetlerinde bu alandaki sorumluluklarını ön plana çıkarmakta ve gereğini yerine getirmektedir."
Deloitte Türkiye olarak özel sektör ve kamu kuruluşlarının Birleşmiş Milletler tarafından belirlenen 10 temel ilke etrafında buluşmasının ve sürdürülebilir kalkınmayı hayata geçirmek için birlikte çalışmasının çok önemli olduğunu vurgulayan Yaveroğlu sözlerine şöyle devam etti:
“Deloitte Türkiye olarak ortak hedefler doğrultusunda gereken her türlü adımı atmaktan ve küreselleşmenin nimetlerinin, çağdaş değerler ekseninde adil bir şekilde ülkemizin kalkınması için seferber edilmesine katkıda bulunmaktan gurur ve mutluluk duyarız.”
Küresel İlkeler Sözleşmesi hakkında
Şimdiye kadar üç binden fazla şirket, yerel yönetim ve sivil toplum kuruluşu tarafından imzalanan Küresel İlkeler Sözleşmesi, gelişen ekonomi, ticaret ve teknoloji ile birbirlerine bağımlılıkları artan ülke, kültür ve insanlar arasında, yaşanan sorunlar karşısında ortak bir platform yaratmak ve sorumlu vatandaşlık kavramını yaygınlaştırmayı hedeflemektedir.
Gönüllü bir hareket olan Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin iki temel hedefi bulunuyor:
- Anlaşmanın esasını oluşturan 10 temel ilkeyi iş dünyasındaki faaliyetlere entegre etmek,
- Binyıl Kalkınma Hedefleri de dahil olmak üzere, BM hedeflerini destekleyen girişimler için katalizör görevini yerine getirmek.
Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin 10 temel ilkesi şöyle sıralanıyor:
İnsan Hakları İlkeleri
İlke 1: Etki alanları içinde evrensel insan haklarının korunmasına destek veya saygı gösterilmesi
İlke 2: Kendi kuruluşlarının insan hakları ihlaline karışmamış olmalarının sağlanması
Çalışma İlkeleri
İlke 3: Örgütlenme özgürlüğü ve toplu sözleşme haklarının etkin bir şekilde tanınması
İlke 4: Her türlü zorlayıcı ve baskı altında çalıştırmanın engellenmesi
İlke 5: Çocuk işçiliğinin etkin bir şekilde önüne geçilmesi
İlke 6: İşe alma ve çalışma süreçlerinde ayrımcılığın önlenmesi
Çevre İlkeleri
İlke 7: Çevre ile ilgili konularda, zarar oluşmadan önleyici yaklaşımın desteklenmesi
İlke 8: Daha etkin bir çevre sorumluluğunun yaygınlaştırılması için girişimde bulunulması
İlke 9: Çevre dostu teknolojilerin geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması için girişimde bulunulması
Ahlak İlkeleri
İlke 10: Tehdit ve rüşvet dahil tüm ahlakdışı davranışlara karşı çalışılması
Deloitte hakkında
Denetim, vergi, yönetim danışmanlığı ve kurumsal finansman hizmetlerinde dünyanın en büyük kuruluşlarından biri olan Deloitte, 140’tan fazla ülkede, yaklaşık 150 bin personeli ile faaliyet gösteriyor. Deloitte’un dünya çapında cirosu 23,1 milyar dolardır.
İleri teknoloji kullanan, değişik alanlardaki bilgi ve becerilerini bir araya getiren Deloitte, dünya çapındaki tüm müşterilerine aynı yüksek kaliteli hizmeti sunmayı ilke edinmiştir. Dünyanın en büyük şirketlerinin yarıdan fazlasına ve büyük ulusal teşebbüslere, kamu kurumlarına, ulusal devlere ve küresel çapta hızla büyüyen şirketlere hizmet veren Deloitte, birçok gelişmekte olan pazarda da liderliğini sürdürmektedir.
Türkiye’de çalışmalarına 1986 yılında başlayan Deloitte faaliyetlerini İstanbul ve Ankara’da 900’e yakın çalışanıyla sürdürüyor. Deloitte Türkiye’de denetim, vergi, yönetim danışmanlığı, kurumsal finansman ve kurumsal risk alanlarında hizmet vermektedir.
