德勤宣布，卢伯卿先生当选德勤中国首席执行官，并将于2008年10月1日履新。卢伯卿先生接替鲍毅先生出任首席执行官，鲍毅先生将担任德勤中国资深合伙人。此外，劳建青先生当选德勤中国主席，接替前主席麦功伟先生。麦功伟先生的任期至2008年5月31日届满。

就以上两位领导的任命，德勤全球首席执行官奎励杰先生表示：“卢伯卿先生及劳建青先生均为深谙中国市场的资深合伙人，曾协助事务所、员工及客户成就卓越。他们定能胜任这两个重要的职位，率领中国成员所取得持续强劲的发展，惠及德勤中国及全球客户、员工和所在社区。”

奎励杰先生说，“我谨在此祝贺前任首席执行官鲍毅先生、前任主席麦功伟先生和他们的团队取得的成就，为德勤中国奠定稳固的基础，使德勤成为中国居领导地位的专业服务机构。我对他们杰出的领导才能表示敬佩，感谢他们为德勤所有员工树立了典范。”

自2004年德勤宣布于中国投资1.5亿美元的五年发展战略以来，德勤中国取得迅猛发展，员工总人数增长超过三倍，业务收入每年保持双位数字增长。德勤中国也是增长最快的成员所之一，目前继美国、英国及加拿大成员所后为第四大成员所（以员工人数计算），员工人数占德勤全球总员工人数的 5%。 

德勤中国注重培养人才，在08/09财年委任了44名新合伙人，招聘了1,500名大学毕业生以加强其服务中国市场的能力，其对发展和培养人才的努力和承诺更赢得市场嘉许并获得「最佳雇主」奖项。

卢伯卿先生表示：“我们的愿景是让德勤中国获得客户和员工的一致认可，不仅是世界级的专业服务机构，更是一家全方位的、在专业技术和客户服务方面达到卓越水平的专业机构。在过去五年打下的牢固基础上，实现这个愿景目标是完全可能的。”

“德勤中国秉承及实践「领先一步」的理念，并运用自身多领域的经验与专长，有效地预见未来的市场机遇与挑战，并以实际有效的方法应对这些机遇与挑战，为客户的业务需求提供最佳解决方案。”

 卢伯卿先生说：“未来五年中，我们将继续关注人才发展战略，不仅培养员工应对当前市场挑战的相关技能，而且着眼于未来市场发展所应具备的专业技能。为此，我们还投资于相关基础设施与资源领域，协助我们进一步开发和使用专有知识的能力。其中一项主要措施就是成立「德勤中国研究与洞察力中心」，辨别对客户业务构成重大影响的课题，并对这些课题加以分析并提供相关见解。” 

卢伯卿先生拥有超过27年国际市场及大中华市场资深经验。他曾在德勤美国事务所及台湾事务所任职，后于1994年调往德勤中国事务所工作。他目前担任若干重要领导职务，包括华东区主管合伙人、全国客户与市场战略部主管合伙人以及德勤全球中国服务组联席主席。卢伯卿先生于2003年及2005年分别荣获上海市政府颁发的“白玉兰荣誉”奖，表彰其作为海外人士对促进国际友谊及促进上海市发展所作出的杰出贡献。

劳建青先生于1980年加入德勤并于1988年晋升为合伙人。在当选德勤中国主席之前，一直负责率领德勤中国企业重组及法证会计服务团队并兼任财务咨询服务联席主管合伙人。他积极参与中国大陆事务，现任河北省第10届政协委员和中国财政部中国会计准则委员会顾问。