Tampico, Tam.-  Además de buenas calificaciones o dedicación al estudio, el talento también se conforma por la disposición a aprender a trabajar en equipo, tener compromiso y lealtad, capacidad de adaptación, retroalimentarse de los demás, entre otros aspectos importantes.

“En Deloitte consideramos que el talento es un diferenciador estratégico. Para las nuevas generaciones, el desafío será aprovechar al máximo su potencial para poder hacer una diferencia en su vida, en la vida de las generaciones futuras y en su propio país”, afirmó Enrique Páez, Socio Líder de Calidad y Talento de Deloitte.

Durante su participación en la ceremonia de inauguración de Espacio 2008, dijo a los jóvenes universitarios de diversos estados de la República  que tendrán el privilegio de escoger entre una gran cantidad de opciones, algunas mucho más complejas, dinámicas y globales que las que fueron ofrecidas a otras generaciones.

Estas nuevas oportunidades se derivan de que las nuevas generaciones han desarrollado capacidades como realizar diversas actividades al mismo tiempo, tener un auténtico espíritu emprendedor, además de conocer y utilizar la tecnología en su beneficio.

Deloitte es la primera firma de servicios profesionales en participar en Espacio 2008, donde lleva a cabo talleres empresariales, conferencias temáticas, entre otras actividades.

Recientemente la firma fue distinguida, por segundo año consecutivo, como Gran Lugar para Trabajar por parte del Great Place to Work Institute México (GPTWI), al ocupar el lugar 49 de entre las 100 mejores empresas para laborar en México 2008.

También recibió, por ocho años consecutivos, el distintivo “Empresa Socialmente Responsable” que otorga el Centro Mexicano  para la Filantropía (CEMEFI).