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Los cambios demográficos y de la brecha entre la demanda del mercado laboral con las habilidades de los profesionistas disponibles será uno de los principales temas en la agenda de los países, por lo que será imperativo fortalecer acciones orientadas a desarrollar el talento en México, afirmaron especialistas de Deloitte y del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) durante la convocatoria del XXIII Premio Nacional de Investigación Financiera IMEF-Deloitte.

“Mientras los gobiernos pueden influir en la situación con políticas públicas, impuestos y educación; las empresas deben desarrollar estrategias propias para convertirse en imanes para el talento, además de impulsar diversas iniciativas orientadas a brindar mayores espacios, por ejemplo, a la investigación”, dijo Ernesto González, presidente del Premio Nacional de Investigación Financiera IMEF-Deloitte.

Durante la convocatoria, Sergio F. Ruiz Olloqui Vargas, el Presidente Nacional del IMEF; Jaime Espinosa de los Monteros, Presidente de la Fundación de Investigación IMEF y Francisco Javier Macías Valadez Treviño, Coordinador del XXIII Premio Nacional de Investigación Financiera IMEF-Deloitte coincidieron en que este premio es una oportunidad para fortalecer al talento disponible y  abrir puertas al nuevo, ya que el principal objetivo es fomentar y estimular la investigación y el análisis de temas de interés en el ámbito de la actividad financiera empresarial en México y América Latina.

La convocatoria al Premio Nacional de Investigación Financiera IMEF-Deloitte quedará abierta del 13 de marzo hasta el 17 de agosto. Las bases pueden ser consultadas en www.deloitte.com/mx y/o www.imef.org.mx

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