Utmärkelsen Guldklubban för förtjänstfullt ordförandeskap utdelades till Akbar Seddigh, ordförande i Elekta AB och Håkan Björklund, ordförande i Balco Holding AB, vid ett nationellt evenemang i Stockholm den 5 december. Guldklubban är en årlig utmärkelse som instiftades av Styrelseakademien och Deloitte 2005. Syftet är visa hur en styrelseordförandes uppgifter utförs på ett förtjänstfullt sätt genom att lyfta fram goda exempel.
StyrelseAkademien och Deloitte har under det gångna året uppmanat ledamöter, ägare och VD:ar att bedöma om just deras ordförande är värd att få ta emot Guldklubban. Urvalet har indelats i två klasser - ordföranden i noterade bolag och ordföranden i onoterade bolag.
Urvalet av mottagare till utmärkelsen Guldklubban baseras på en landsomfattande process som syftar till att tydliggöra och öka medvetenheten om styrelseordförandens viktiga roll. Det gäller inte minst i små och medelstora bolag, säger StyrelseAkademiens ordförande Per-Ove Asplund.
- Vi vill uppmärksamma goda exempel på hur ordföranderollen har utövats i praktisk handling under minst tre år. Bolaget skall ha haft en sund utveckling. Ordföranden skall ha organiserat ett väl fungerande styrelsearbete och haft förmåga att skapa ett bra arbetsklimat och väl fungerande relationer till ägare och VD, säger Svante Forsberg, ordförande i revisions- och konsultbolaget Deloitte.
Guldklubbans motivering för Akbar Seddigh är bland annat: Styrelsearbetet i Elekta leds med höga krav på ordning och struktur, samtidigt som Akbar Seddigh genom sin energi och entusiasm skapar ett dynamiskt och fruktbart samarbete inom styrelsen och med bolagets ledning. .. Genom sin medicintekniska kompetens, sitt internationella nätverk och sin obändiga optimism och framåtanda har Akbar Seddigh starkt bidragit till bolagets utveckling.
Guldklubbans motivering för Håkan Björklund är bland annat: Under successivt ändrade ägarförhållanden har han på ett föredömligt sätt förmått balansera olika ägarintressen i styrelsen och skapa ett arbetsklimat präglat av hög professionalitet och en öppen och spänstig diskussion där alla ledamöters synpunkter bryts på ett konstruktivt sätt, samtidigt som styrelsearbetet kännetecknats av ett starkt ansvarstagande för bolaget.
> Foto från Guldklubban 2006. (Foto: Johan Frick-Meijer)
För fylligare information och filmade intervjuer med Akbar Seddigh och Håkan Björklund, vänligen se www.styrelseakademien.com/guldklubban samt www.deloitte.com/se/guldklubban .
För vidare information vänligen kontakta juryns ordförande Lars-Åke Helgesson på mobiltelefon 0705-86 10 12 och Svante Forsberg, ordförande för Deloitte på mobiltelefon 0733-97 22 10.
Förra året gick utmärkelsen Guldklubban till Hans Dahlborg, Nordea och Torbjörn Nilsson, Österströms Rederi.
Den idéella föreningen StyrelseAkademien och revisions- och konsultföretaget Deloitte arrangerar Guldklubban í samarbete med Affärsvärlden, Linklaters Advokatbyrå, rekryteringsföretaget Heidrick & Struggles och private equity företaget Fairford Group.
Deloitte är ett av Sveriges ledande revisions- och konsultföretag med 1 000 medarbetare på ett trettiotal orter över hela landet. Företaget är verksamt inom revision, skatt, riskhantering, finansiell rådgivning, verksamhetsstyrning och outsourcing av ekonomifunktioner. För mer information, besök www.deloitte.se.
Med Deloitte avses Deloitte AB och dess dotterbolag. Deloitte är det svenska bolaget inom Deloitte Touche Tohmatsu. Deloitte Touche Tohmatsu är en schweizisk juridisk person och varje nationellt bolag är en separat och oberoende juridisk person inom respektive jurisdiktion.
StyrelseAkademien är en sammanslutning av personer med det gemensamma intresset att verka för bättre styrelsearbete i svenska företag. Verksamheten bedrivs i form av elva ideella föreningar i olika delar av landet sammanhållna av den nationella föreningen StyrelseAkademien Sverige. StyrelseAkademien instiftades 1991 och har för närvarande cirka 2 300 individuella medlemmar.
StyrelseAkademiens mission är att öka kunskapen om styrelsearbetets betydelse för företagens lönsamhet och utvecklingskraft genom att främja god sed och sunda principer för styrelsearbete. StyrelseAkademien är ett ledande forum för utbildning och diskussion om styrelsearbetets framtid. För mer information, besök www.styrelseakademien.com.
