Samson Bélair/Deloitte & Touche   Samson Bélair/Deloitte & Touche
 
Les entreprises technologiques nord-américaines passent de nouveau en mode recrutement
Les nuages de l’incertitude économique s’estompent enfin et les entreprises technologiques s’apprêtent à accroître leur main-d’œuvre
Date de publication : 27/4/05
Personne-ressource: Nathalie Léonard
Samson Bélair/Deloitte & Touche
Directrice, Développement des marchés
(514) 393-5954

Montréal, le 27 avril 2005 – Puisque l’incertitude économique s’estompe enfin, les entreprises technologiques qui enregistrent l’essor le plus rapide en Amérique du Nord passent de nouveau en mode recrutement. En effet, une écrasante majorité (95 %) des répondants au sondage prévoient augmenter leurs effectifs. Qui plus est, 40 % des répondants au sondage Technology Fast 500 CEO de 2005 ont exprimé leur intention d’accroître leur main-d’œuvre d’au moins le quart ou le double d’ici l’an prochain. Ces résultats sont tirés d’un sondage publié aujourd’hui par le Groupe Technologies, médias et télécommunications (TMT) de Deloitte. Mené auprès de quelque 150 chefs de la direction d’entreprises canadiennes et américaines inscrites au palmarès Technology Fast 500 de Deloitte, classement des entreprises technologiques enregistrant l’essor le plus rapide en Amérique du Nord, pour l’année 2004, ce sondage a également révélé qu’environ 2 % des répondants perçoivent actuellement l’économie comme un objet de préoccupation. Cette donnée représente une baisse significative par rapport à la portion de 16 % des répondants ayant exprimé la même opinion l’an dernier.

D’après les répondants, le capital humain constitue également un apport important à l’accroissement phénoménal des produits d’exploitation (4,109 % en moyenne) constaté par les entreprises inscrites au palmarès Fast 500 de 2004. La grande compétence des employés est considérée comme le facteur ayant le plus fortement contribué à la croissance trimestrielle des entreprises. Elle est suivie par l’élaboration d’une stratégie d’affaires intelligente (21 %) et par le caractère unique des produits (13 %). Cependant, la recherche d’employés hautement qualifiés représente un défi de taille. En effet, les répondants considèrent la recherche, le recrutement et le maintien d’employés qualifiés comme leur principale problématique opérationnelle (27 %), suivie par l’élaboration de stratégies de vente et de marketing dynamiques (21%).

« Cette année, contrairement aux années précédentes, les répondants au sondage Fast 500 CEOs considèrent moins les facteurs extérieurs, dont l’instabilité économique, les impôts et le terrorisme mondial comme une menace. », a déclaré Angelo Bracaglia, associé, Groupe Technologie, médias et télécommunications chez Deloitte Montréal. « Étant donné qu’aucun facteur extérieur ne vient entraver leurs activités, un plus grand nombre de chefs de la direction consacreront davantage leurs énergies à l’interne, pour renforcer leur entreprise technologique et stimuler sa croissance.»

L’amélioration du climat économique ainsi que des perspectives optimistes influent également sur le niveau de confiance des répondants. En effet, plus du tiers des chefs de la direction (36 %) se sont dits «extrêmement confiants» face à l’expansion future de leur entreprise. Cette donnée traduit un accroissement significatif du niveau de confiance : moins du quart (21 %) des chefs de la direction avaient exprimé cette opinion l’an dernier. 

Autres faits saillants du sondage :

  • D’après le tiers (30 %) des répondants, les services Internet et de protocole IP devraient enregistrer cette année le taux de croissance le plus élevé. Les secteurs des communications sans fil et des sciences de la vie s’étaient classés en tête de liste l’an dernier, après avoir gagné respectivement la faveur de 23 % et de 21 % des répondants. Cette année, les répondants leur accordent la même importance dans des proportions respectives de 11 % et de 9 % seulement. L’Internet et le protocole IP affichent des perspectives optimistes. Ainsi, 21 % des chefs de la direction les ont identifiés comme étant les secteurs présentant le plus grand potentiel d’expansion pour les trois prochaines années, donnée en hausse par rapport au résultat de 19 % obtenu en 2004.

  • Bien que, sur le plan des possibilités d’expansion durant les cinq prochaines années, l’Amérique du Nord soit toujours perçue comme le marché le plus lucratif (61 %), l’Asie-Pacifique (20 %), ainsi que l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique (16 %) sont de plus en plus considérés comme des territoires présentant un potentiel de croissance.

  • L’accès limité au capital (21 %) et l’intensification de la concurrence menée par la Chine et par l’Inde (15 %) sont cités comme les deux principales menaces à l’expansion du secteur technologique au cours des 12 prochains mois.

  • Sur une note plus personnelle, «la formation des dirigeants et la délégation des responsabilités» se classent en tête de liste des défis personnels que les chefs de direction se proposent de relever, dans une proportion de 31 %. Par ailleurs, en comparaison des résultats du sondage de l’an dernier, les deux tiers des chefs de la direction estiment toujours que la rémunération des cadres est proportionnelle à leur rendement sur le marché, alors que moins de répondants considèrent que leur régime de rémunération reflète leur rendement (20 % en 2004 contre 28 % en 2005).

Au sujet du programme et du sondage Technology Fast 500 CEO
Le sondage Technology Fast 500 CEO est mené annuellement auprès des chefs de la direction des entreprises inscrites au palmarès Technology Fast 500 de Deloitte. Près de 150 chefs de la direction ont répondu au sondage de 2005, administré durant le premier trimestre de l’exercice. Chaque année, le palmarès Technology Fast 500 de Deloitte classe les entreprises connaissant l’expansion la plus rapide en Amérique du Nord, d’après la croissance de leurs produits d’exploitation calculée en pourcentage au cours des cinq dernières années. Les résultats du sondage Technology Fast 500 de 2005 seront communiqués en octobre 2005. Pour tout complément d’information ou pour proposer la candidature d’une entreprise au palmarès Technology Fast 500, consultez le site Web à l’adresse www.fast500.com.

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Fichiers joints
2005 Technology Fast 50 Survey (1943 KB)
Disponible en anglais seulement

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Source : Samson Bélair/Deloitte & Touche - Canada (Français)

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