Rotterdam, 24 januari 2008 – De Nederlandse maakindustrie heeft het afgelopen jaar een trendbreuk laten zien. De Nederlandse productie- en research & development (R&D) activiteiten zijn gestegen ten opzichte van de totale wereldwijde activiteiten van de ondervraagde ondernemingen. Ook in de komende twee tot vijf jaar willen producenten de productie en R&D in Nederland sterker laten groeien, ten opzichte van hun activiteiten buiten Nederland. Hiermee is er weer volop aandacht voor de Nederlandse concurrentiepositie. Dit is één van de opvallende uitkomsten van de zesde editie van Made in Holland, het jaarlijks onderzoek van Deloitte naar de trends binnen de Nederlandse industrie.
Het onderzoek laat echter ook zien dat dit niet betekent dat minder organisaties activiteiten willen verplaatsen. Net als vorig jaar geeft een derde van de ondervraagde ondernemers aan activiteiten naar opkomende markten te verplaatsen. Al blijken de belangrijkste doelstellingen voor verplaatsing lang niet altijd gehaald te worden.
Evenals verplaatsing naar opkomende markten, kent de groei in eigen land ook haar uitdagingen zoals de lastendruk en het afnemende aanbod van geschikt personeel. Dit komt niet in de laatste plaats door de gevolgen van de vergrijzing, de stijgende loonkosten en een slechte aansluiting met het onderwijs. Van de respondenten geeft 29% aan dat de scholing niet aansluit op de toenemende behoefte aan innovatie. Een belangrijke impuls vormt de nieuwe stroom migranten vanuit landen als Polen, Hongarije en Tsjechië. Cees Jorissen, industryleader Manufacturing bij Deloitte: “De overheid kan een grotere rol spelen in het stimuleren van deze migratiestroom en daarmee in het oplossen van de arbeidsschaarste binnen de industrie. Deze wens is zeker aanwezig binnen de industrie, maar liefst 51% van de respondenten staat positief tegenover de komst van allochtone medewerkers uit bijvoorbeeld Oost-Europa.”
Ook nemen de ondernemers zelf initiatieven om de concurrentiepositie te verbeteren. Een aantal organisaties onderzoekt inmiddels of het mogelijk is personeel aan elkaar ‘door te schuiven’ via werknemerspools om zo te voorkomen dat ze met moeite aangetrokken technici in slappe tijden weer moeten ontslaan. De bekendheid met deze werknemerspools is groot (72% van de respondenten). De bereidheid om hieraan deel te nemen, is echter verdeeld. Verder geven de organisaties aan zich onder meer op product- en procesinnovatie te gaan richten om zo het concurrerend vermogen te versterken.
Met de hernieuwde focus op de activiteiten in Nederland groeit ook de financieringsbehoefte. Een belangrijke financieringsbron zouden de durfkapitalisten kunnen zijn. Dertig procent van de ondervraagden is zeer positief over de aanwezigheid van de durfkapitalisten en ziet interesse vanuit de private equity hoek als een kans. Cees Jorissen: “Private equity partijen zijn andersom ook geïnteresseerd in de maakindustrie. Een gefocuste strategie, het in lijn brengen van de verschillende belangen in een organisatie en het opzetten van korte beslislijnen zijn allemaal succesfactoren van private equity. De invloed van private equity leidt daarmee tot nieuwe groeimogelijkheden voor de maakindustrie, waardoor deze daadkrachtiger kan worden.”
Download het rapport Made in Holland VI.
Over Made in Holland
Het onderzoek Made in Holland kent als primaire doelstelling het vergroten van het inzicht in actuele strategische en tactische ontwikkelingen binnen grotere productiebedrijven in Nederland. Bovendien wil Deloitte hiermee de discussie omtrent de Nederlandse concurrentiepositie faciliteren en stimuleren. Deloitte voert het onderzoek vanaf 2002 jaarlijks uit.
Contact: Alexandra Blikman, persvoorlichter, 010 -272 1245 of 06-20252188 of ablikman@deloitte.nl
Over Deloitte Touche Tohmatsu
Deloitte Touche Tohmatsu is een organisatie van zelfstandige memberfirms, die zich richt op de hoogste kwaliteit bij het leveren van professionele dienstverlening en advies. Onze dienstverlening is gebaseerd op een wereldwijde strategie voor circa 140 landen. Daartoe is de expertise beschikbaar van 150.000 professionals in alle werelddelen en van onze memberfirms met hun vestigingen. Dienstverlening wordt aangeboden in vier professionele disciplines: accountants, belastingadviseurs, consultants, financieel adviseurs. Onze memberfirms werken zowel voor de grootste wereldwijde ondernemingen, als voor nationale bedrijven, de publieke sector als voor snelgroeiende bedrijven.
Deloitte Touche Tohmatsu is een Swiss Verein. Noch Deloitte Touche Tohmatsu, noch een van de memberfirms aanvaardt aansprakelijkheid voor het handelen of nalaten van handelen van andere memberfirms. Elke memberfirm is een zelfstandige juridische eenheid die werkt onder de naar ‘Deloitte’, ‘Deloitte & Touche’, ‘Deloitte Touche Tohmatsu’ of enige andere daaraan gerelateerde naam. De dienstverlening zoals weergegeven in deze uitgave wordt geleverd door de betreffende memberfirm en niet door Deloitte Touche Tohmatsu Verein.
