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Las firmas miembro de Deloitte han logrado en 2007 una facturación agregada de 23.100 millones de dólares en todo el mundo, lo que representa un crecimiento del 15,5% respecto a 2006. Por quinto año consecutivo, la firma ha logrado un incremento de su facturación superior al 10%.
Todas las líneas de servicio han contribuido al crecimiento de las firmas miembro de Deloitte. El mayor incremento se ha producido en los servicios relacionados con el asesoramiento en procesos de Fusiones y Adquisiciones que, con una tasa de crecimiento del 25,2%, han facturado 1.890 millones de dólares. Tanto Consultoría como el área de Fiscal y Legal han experimentado, cada una, un crecimiento del 16,5% alcanzando 5.190 y 4.980 millones de dólares respectivamente. Los servicios de Auditoría han crecido un 13,1% hasta los 11.080 millones de dólares de facturación.
En cuanto a los sectores en los que Deloitte presta sus servicios, el incremento de facturación ha sido mayor en Servicios Financieros (26,6%), Energía y Recursos Naturales (21%) y Aviación y Transporte (22,1%).
La región que ha experimentado un mayor crecimiento ha sido la de Asia Pacífico que, con un incremento del 17,2% ha alcanzado los 2.460 millones de dólares. En EMEA (Europa, Oriente Medio y África) la facturación de las firmas miembro ha crecido un 12,6% con respecto al año anterior hasta los 9.180 millones de dólares. América del Norte, Central y del Sur ha crecido un 11,9%, logrando una facturación de 11.490 millones de dólares. Según James Quigley, CEO Global de Deloitte, las inversiones multimillonarias en países emergentes como China o India han favorecido el crecimiento de las firmas miembro de Deloitte en estos mercados.
Estos datos han sido anunciados por Quigley en la reunión anual de socios en Ciudad del Cabo donde aprovechó para dar la bienvenida a los nuevos socios, de los que un 22% son mujeres.
Uno de los mayores retos para las firmas miembro de Deloitte en el año 2008 será la captación y desarrollo del mejor talento para apoyar la estrategia de crecimiento sostenido de Deloitte en todo el mundo. Lograr un buen ambiente de trabajo, ofrecer posibilidades de aprendizaje continuo a todos los empleados e integrar culturas para ayudar a sus profesionales a lograr la satisfacción profesional y personal, serán los objetivos de la firma para el próximo año en materia de Recursos Humanos.
Puede acceder al Informe Anual completo, que incluye más detalles sobre comportamiento financiero, expansión geográfica, inversiones, iniciativas para atraer y retener talento, servicio al cliente y responsabilidad social corporativa.
