|
Mittelständische Unternehmen sind Motor der Wirtschaft, denen der „Treibstoff“ gut ausgebildeter Talente für das mittlere und obere Management auszugehen droht. Dabei legen Absolventen besonderen Wert auf abwechslungsreiche Teamarbeit und gute Unternehmensreputation. Genau das bieten Mittelständler, doch sind sie in der Zielgruppe der jungen Talente nicht präsent. Das und vieles mehr zeigt die Deloitte-Studie „Talente für den Mittelstand“ aus der Studienserie „Erfolgsfaktoren im Mittelstand“.
Studie „Talente für den Mittelstand“ Pressemitteilung „Talente für den Mittelstand“
|