.jpg) En nyligen global studie av Deloitte och the Economist Intelligence Unit, "Aligned at the Top," visar att endast åtta procent av seniora företagsledare är säkra på hur deras företag hanterar sina talanger, trots att 72 procent tror att medarbetare och talanger är viktiga för företagets resultat. Vad måste personalchefer och personalavdelningen (HR) göra för att få förtroende från deras företagskollegor och hur kan HR ge den kritiska servicen och kapaciteten för att få företaget att nå sina tillväxtmål?
 Taking HR to the next level
Artikeln presenterar en strukturerad ansats för att utveckla och implementera effektiv HR-strategi, inklusive ett 10-stegs-program för att hjälpa HR bättre möta frågorna ovan. Vi presenterar även ett detaljerat exempel baserat på vår erfarenhet att hjälpa klienter världen runt in deras försök att utveckla effektiva HR-strategier.
Ladda ned artiklen för att läsa mer: Taking HR to the Next Level |
Human Capital - hur vi kan hjälpa ditt företag
Vi på Deloitte har expertiskunskapen att hjälpa organisationer och företag att öka deras förmåga att ge individen rätt förutsättningar för att bidra till helhetens resultat och konkurrenskraft. Vi hjälper bland annat till med implementering av affärssystem och regelverk, vid omstruktureringar, förvärv och outsourcing. Hur kan ditt företag locka till att rekrytera de bästa talangerna och behålla dem?
Mer om hur Deloitte kan hjälpa ditt företag med HR-planering och personalstrukturering >
Relaterade globala rapporter:
Relaterat innehåll: |
