Företagens krav på medarbetarnas kunskaper ökar och högskoleutbildningarna ses allt oftare som otillräckliga. Det visar en internationell undersökning som Deloitte genomfört i samarbete med The Economist. Studien indikerar även att företagens personalavdelningar i allt högre grad utvecklas till att bli en utbildningsorganisation inom företaget.
Rapporten ”Aligned at the Top”, visar att 85 % av 531 tillfrågade på globala företag världen över anser att deras behov att rekrytera lämpliga personer ökar. Men fokus är inte på sakkunskap i sig, utan på förmågan att lära sig nytt. Personer med nyfikenhet och kreativitet anses allt mer intressanta i jämförelse med personer med specifik branschkompetens.
Majoriteten av de tillfrågade företagen menar att personalavdelningarnas roll kommer att förändras under de kommande tre till fem åren och 95 % förväntar sig en utveckling mot en personalavdelning där människor, kreativitet och förändringsbenägenhet står i fokus.
|
