Webcast
Unsere mehrteilige Webcast-Serie "Distressed M&A - The Fine Art of the Bespoke Deal", organisiert von Deloitte Legal in Zusammenarbeit mit Industrieexperten von Deloitte Financial Advisory und Deloitte Tax, beleuchtet die jüngsten Entwicklungen im Zusammenhang mit Distressed M&A-Transaktionen aus unterschiedlichen Blickwinkeln. Denn obwohl die Insolvenz eines Unternehmens ein einschneidendes Ereignis darstellt, kann ein Erwerb des Unternehmens aus der Insolvenz erhebliche Chancen bieten.
Nach der erfolgreichen Auftaktveranstaltung, in welcher die Grundlagen, Begriffe und wichtigen rechtlichen Rahmenbedingungen von M&A-Transaktionen im Zusammenhang mit Krisensituationen vorgestellt wurden, werden Ihnen in der zweiten Runde unsere Experten Frank Tschentscher LL.M., Marcus C. Spangenberger, M.B.L., Dr. Lars Hinrichs, L.L.M. und Elisa Ultsch arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten in Transaktionen im Insolvenzumfeld vorstellen.
Die an der M&A-Transaktion beteiligten Parteien können insbesondere bei Restrukturierungsmaßnahmen im Zusammenhang mit dem Erwerb von Unternehmen im Insolvenzumfeld die privilegierenden Gestaltungsregelungen aus dem Insolvenzarbeitsrecht nutzen, die für alle Beteiligten im Einzelfall eine belastbare(re) Rechts- und Planungssicherheit mit sich bringen können. Im Fokus stehen in dieser zweiten Runde unserer Webcast-Reihe die folgenden arbeitsrechtlichen Themenschwerpunkte:
- das Erwerberkonzept, welches es Investoren ermöglicht, ein insolventes Unternehmen vor Übernahme nach strategischen Bedürfnissen umzustrukturieren, um es nach dem Erwerb nachhaltig weiterführen und sanieren zu können. Dabei werden wir insbesondere den arbeitsrechtlich relevanten Bestandteil der Personalstruktur beleuchten und auf die in der Insolvenzordnung (InsO) vorgesehenen Erleichterungen und Besonderheiten im Rahmen des Personalabbaus sowie im Zusammenhang mit kollektiven Vereinbarungen eingehen.
- der Einsatz von Transfergesellschaften für die im Einzelfall erforderliche Personalreduktion als Instrument zur Herbeiführung größtmöglicher Rechtssicherheit für den Erwerber in Bezug auf die von der Personalreduktionen betroffenen Mitarbeiter des insolventen Unternehmens. Dabei gehen wir insbesondere auf konkrete Gestaltungsoptionen und mit diesen verbundene Herausforderungen in Bezug auf die Incentivierung der betroffenen Mitarbeiter zum Wechsel in die Transfergesellschaft ein.
- Gestaltungsmöglichkeiten für die Änderung von Arbeitsbedingungen (inklusive Zusagen der betrieblichen Altersversorgung) hinsichtlich der vom Erwerber des insolventen Unternehmens übernommenen Mitarbeiter.
Unsere Experten werden Ihnen im Webcast wertvolle Einblicke und praktische Tipps geben, wie Sie die Gelegenheiten im derzeitigen Marktumfeld optimal nutzen können.
Stellen Sie Ihre Fragen für den Q&A-Teil gerne bereits im Rahmen Ihrer Anmeldung.
Informationen
Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an
Madeleine A. Thrun
Tel: +49 211 87724645
E-Mail: athrun@deloitte.de
Ihr Kontakt
Frank Tschentscher, LL.M. (Nottingham Trent Univ.)
Frank Tschentscher ist seit dem 1. Juli 2021 als Partner bei Deloitte Legal tätig. Er berät zum deutschen sowie dem internationalen Sanierungs- und Insolvenzrecht und verfügt über umfangreiche Kenntnisse und mehr als 23 Jahre Erfahrung bei der Planung und Durchführung komplexer Restrukturierungsprojekte im In- und Ausland. Frank Tschentscher vertritt regelmäßig Gruppen internationaler Finanzgläubiger und/oder Bankenkonsortien bei der außergerichtlichen Sanierung von (teilweise börsennotierten) Unternehmen vertreten, wird aber auch als Verhandlungsführer auf Schuldnerseite tätig. Vor seinem Wechsel zu Deloitte Legal war er viele Jahre als Sanierungs- und Insolvenzrechtspartner bei führenden Kanzleien in Deutschland und England tätig. Er verfügt auch über die Zulassung als Solicitor (England & Wales) und kann auf jahrelange Erfahrung bei der Beratung von Mandanten zum englischen Insolvenz- und Sanierungsrechts (einschließlich gesellschaftsrechtlicher Verfahren wie dem Scheme of Arrangement) zurückgreifen. Frank Tschentscher ist Autor zahlreicher Publikationen in deutscher und englischer Sprache und trägt regelmäßig auf in- und ausländischen Konferenzen zu Insolvenzrechts- und Restrukturierungsthemen vor. Best Lawyers empfiehlt Frank Tschentscher seit 2019 in den Kategorien Restrukturierung und Insolvenzrecht sowie Fusionen und Übernahmen, das JUVE Handbuch führt ihn als häufig empfohlenen Anwalt in der Rubrik "Restrukturierung und Insolvenz". Bei Legal 500 Deutschland wird er beschrieben als „sehr erfahren im Insolvenzbereich, abgewogen im Urteil und ein guter Verhandler“ sowie einer „der besten Kenner des UK Restrukturierungsrechts, aber vor allem auch der UK Sanierungskultur"). Seine Master-Thesis hat Frank Tschentscher zum englischen und europäischen Insolvenzrecht verfasst. Bis vor kurzem bekleidete Frank Tschentscher das Amt des Presidenten der INSOL Europe, der führenden internationalen Vereinigung von Insolvenzrechtlern und Krisenmanagern. Er berät weiterhin den Länderrat (Council) von INSOL Europe in Sonderangelegenheiten. Publikationen
Marcus C. Spangenberger, M.B.L.-HSG
Marcus Spangenberger ist Senior Associate und seit Oktober 2021 für Deloitte Legal tätig. Er ist Mitglied der Practice Group Restrukturierung und Insolvenzrecht. Zu seinen Aufgabenbereichen gehören unter anderem die forensische und beratende Betreuung von Unternehmen und Insolvenzverwaltern auf den Gebieten des Insolvenz- und Gesellschaftsrechts. Den Schwerpunkt seiner Tätigkeit bilden die Sanierung und Fortführung von Unternehmen in Schutzschirm- und Eigenverwaltungsverfahren sowie die insolvenznahe Rechtsberatung von Geschäftsführern, Gesellschaftern, Aufsichtsräten und Gläubigern. Darüber hinaus verfügt Marcus Spangenberger über besondere Branchenerfahrung im Retail und Automotive. Vor seinem Wechsel zu Deloitte war Herr Spangenberger mehrere Jahre bei führenden Kanzleien im Bereich Sanierung und Restrukturierung tätig. Marcus Spangenberger ist Gründungsmitglied des Düsseldorfer Kreises für Transformation und Restrukturierung e.V. und Mitglied der HSG Alumni. Seine Master-Thesis verfasste Marcus Spangenberger zum Kapitalmarkrecht.
Dr. Lars Hinrichs, LL.M. (Univ. Stockholm)
Dr. Lars Hinrichs berät nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Die Schwerpunkte seiner Beratungstätigkeit liegen in der Gestaltung, Implementierung und Modifizierung von Vergütungssystemen in regulierten und nicht-regulierten Branchen (inklusive der betrieblichen Altersversorgung), in der Vorbereitung und Umsetzung von Unternehmensrestrukturierungen sowie in der arbeitsrechtlichen Begleitung von M&A-Transaktionen. Er tritt regelmäßig als Referent auf externen und internen Veranstaltungen und als Autor von wissenschaftlichen Fachveröffentlichungen zu diesen Themen auf. Dr. Lars Hinrichs ist seit 2019 bei Deloitte Legal tätig. Zuvor arbeitete er seit 2007 als Rechtsanwalt in den arbeitsrechtlichen Dezernaten bei anderen führenden internationalen Anwaltskanzleien in Frankfurt und Hamburg. Dr. Lars Hinrichs spricht Deutsch und Englisch. Publikationen
Elisa Ultsch
Elisa Ultsch ist seit 2022 als Rechtsanwältin in der Service Line Employment Law & Benefits bei Deloitte Legal tätig. Sie berät nationale und internationale Unternehmen verschiedener Branchen zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein fachlicher Schwerpunkt ihrer Beratungstätigkeit liegt in der betrieblichen Altersvorsorge. Sie tritt als Referentin auf externen und internen Veranstaltungen und als Autorin von wissenschaftlichen Fachveröffentlichungen zu diesen Themen auf. Elisa Ultsch studierte Rechtswissenschaften an der Universität Greifswald mit Schwerpunkt im Wirtschafts- und Arbeitsrecht. Während Ihres Studiums arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Medizinrecht, Arbeitsrecht und Rechtsgeschichte. Ihr Referendariat absolvierte sie am Oberlandesgericht Stuttgart. Vor ihrem Wechsel zu Deloitte Legal war sie bereits bei einer führenden nationalen Kanzlei im Arbeitsrecht tätig. Elisa Ultsch spricht Deutsch und Englisch.
