Příklady táhnouPrůzkum mezi generálními řediteli firem z žebříčku Deloitte Technology Fast 500 |
Datum publikace:
Průzkum přináší přehled o 500 předních technologických společnostech — veřejných i soukromých, a vítězové jsou řazeni podle výnosů za posledních pět let. Společnosti, které se v tomto roce umístily na prvních pěti místech, dosáhly průměrné pětileté míry nárůstu výnosů ve výši 17 375 %. Celkově činil průměrný nárůst u všech pěti set společností 1 297 %.
Optimisté
Generální ředitelé ze zemí Evropy, středního Východu a Afriky (EMEA), kteří se zúčastnili našeho průzkumu, svým společnostem vždy věřili a ani letošní rok není v tomto ohledu výjimkou. Čísla za tento rok sice nejsou tak vysoká jako loni, přesto ale zůstávají působivá. V době, kdy zatím není možné odhadnout konečné dopady celosvětové ekonomické krize, je 58 % generálních ředitelů uvádějících, že věří, že v roce 2009 dosáhnou stejné míry růstu, pro tento obor opravdu slibným údajem. Průměrné pětileté nárůsty výnosů společností, které se umístily v letošním žebříčku Technology Fast 500 EMEA, navíc dosáhly úctyhodné výše 1 297 %. Pozitivně vyzněly i odpovědi generálních ředitelů na otázku, zda celosvětový ekonomický útlum ovlivnil plány jejich společnosti. Celých 37,5 % respondentů uvedlo, že zatím vliv ekonomického propadu nepocítili, a ačkoliv 30 % přehodnocuje strategie svých firem, 24 % nevidí potřebu strategii nikterak měnit.
Pokud by skutečně museli čelit důsledkům ekonomického ochlazení, většina generálních ředitelů by přistoupila k restrukturalizaci společností (24 %) a 18 % by najalo nové talentované pracovní síly nebo by prověřilo akviziční možnosti na rozvinutých trzích.
Pár dobrých inženýrů
Velký počet dotazovaných ředitelů se snaží najímat pracovníky v zahraničí. Zdá se, že tento trend bude pokračovat, neboť 42 % ředitelů zaměstnává mezi 1 a 30 % zaměstnanců v daňových rájích. Mezi hlavní činnosti realizované externími subjekty patří výzkum a vývoj nebo inženýrství i obchodní aktivity jako marketing. Podobný postup bude v budoucnu zřejmě uplatňován v ještě větší míře, neboť většina ředitelů (44 %) odhaduje, že v následujících pěti letech bude v daňově výhodných oblastech zaměstnávat ještě více pracovníků, konkrétně mezi 1 a 45 %.
Tento outsourcing sice na jednu stranu pomáhá řešit nedostatek kvalifikovaných pracovníků, avšak zároveň vytváří jiné problémy. Celkem 47 % ředitelů uvedlo, že řízení pracovníků na dálku je jedním z největších problémů. K dalším patří jazyková bariéra a manažerské dovednosti těchto pracovníků, což společně představuje problém pro 102 % ředitelů.
Nejlepších pět firem v roce 2008
| Pořadí | Společnost | Země | Průmyslové odvětví | Výnos (%) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Thunderhead Limited | Velká Británie | Software | 28558.39% |
| 2 | Albumprinter | Nizozemsko | Media/Entertainment | 21952.02% |
| 3 | Ubisense | Velká Británie | Software | 15323.53% |
| 4 | Morphic Technologies AB (publ). | Švédsko | Biotech/Pharmaceutical/Medical Equipment | 10838.96% |
| 5 | Nextevolution AG | Německo | Software | 10206.51% |
Klíčová zjištění průzkumu
- Aktivity v oblasti fúzí a akvizic vzrostly ze 2 % v loňském roce na 4 %.
- Důležitost získání a udržení si kvalifikovaných zaměstnanců vzrostla z 18 % v roce 2007 na letošních 21 %.
- Nejobtížnějším úkolem spojeným s řízením růstu zůstává podle 42 % respondentů z řad generálních ředitelů hledání, najímání a udržení si kvalifikovaných zaměstnanců.
- K nejpopulárnějším projektům patří podle firem, které se zapojily do průzkumu, snižování negativního vlivu jejich činnosti na životní prostředí prostřednictvím omezování produkce odpadu (21 %), úspor energií (19 %) a recyklace obalového materiálu (12 %).
- Celých 47 % respondentů uvedlo, že region Asie a Tichomoří nabízí nejlepší příležitosti pro další růst, zatímco region EMEA považuje za nejlepší příležitost 29 % firem.
O průzkumu
Průzkum Technology Fast 500 EMEA prováděný firmou Deloitte vychází z reakcí téměř dvou set ředitelů z celého regionu EMEA. Hlavním cílem průzkumu je lépe pochopit, jakým způsobem dosahují společnosti tak neuvěřitelného růstu. Zároveň však žebříček slouží jako názorný přehled různých příležitostí, ambicí, rizik a problémů, se kterými se setkávají přední technologické firmy v regionu.
Poslední aktualizace stránky