全新绩效系统解决方案

德勤中国通过对客户人才组织架构和业务结构的深度调研，以Oracle PeopleSoft为技术支撑，为客户搭建全新的绩效系统整体解决方案框架，实现全公司考核流程统一、员工绩效方案灵活可配，并有效提高管理层对员工表现的能见度。

关于客户

客户是全球领先的电子消费品研发和生产企业，以其革命性的产品和解决方案领跑前沿领域，深刻影响着广大用户的生活和生产方式。客户始终将人才视为企业发展的根基，目前已培养了超万名员工，业务遍及全球超100个国家和地区。

客户诉求

历经近20年的高速发展，客户原有的绩效系统已不能满足其业务规模的扩张和多样性，覆盖业务场景不足40%，可扩展性和灵活性欠缺。随着业务需求逐渐呈点状分散，系统响应速度慢，维护成本高等问题凸显，绩效管理亟需与业务发展保持同频，并为企业持续高速发展打好基础。

解决方案

德勤中国通过调研客户现有绩效制度、高层深度访谈及部门个性化问卷调查，从三个方面着手构建全新绩效系统框架：

德勤 × Oracle

德勤和Oracle携手，将市场领先的创新力、专业洞见、服务网络和行业经验与Oracle行业领先的云技术平台强强联合，致力于成为客户数字化战略伙伴，共同帮助客户增加企业价值，满足客户全方位需求，使其在市场上具有敏捷性、创新性和前瞻性。

敬请联络德勤：

程涛
德勤中国管理咨询人力资源转型合伙人
tacheng@deloitte.com.cn

刘俊龙
德勤中国管理咨询技术战略与转型服务全国领导合伙人
德勤中国甲骨文联盟领导合伙人
jlliu@deloitte.com.cn

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