德勤蝉联中国“杰出雇主”三甲

出版日期：2021年1月25日

杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）今日发布 “中国杰出雇主2021”获认证企业名单。德勤中国再次荣获第三名，连续第15年荣膺该殊荣，同时也是前三甲中唯一上榜的专业服务机构。

杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，致力于帮助企业改善人力资源实践，打造更好的职场环境。通过杰出雇主认证项目，企业可以参与认证，最终获得杰出雇主称号。在2020年，杰出雇主调研机构重新设计并升级了认证标准，从人力资源六大领域，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元与包容等方面对企业进行更为严格的评估。

德勤中国首席执行官曾顺福表示：“我们很荣幸能够第十五次获得‘中国杰出雇主’认证，并连续第二年荣登三甲。人才优先是德勤的管理理念。我们会继续致力于为人才打造世界级平台和人才体验，充分发挥人才的各自所长和潜能。在‘勇气、创新、包容、美好生活+诚信为本’ 企业文化的驱动下，共同成长进步，成为有应对未来能力的人才，共同谱写‘因我不同，成就不凡’的德勤影响力。”

德勤中国能够再度脱颖而出，主要得益于数字化人才管理领域的创新和前瞻性探索，包括推出Cura（AI驱动的学习内容管理系统）、D.Coin、招聘管理系统等数字化工具，融入AI技术，为人才提供全新、个性化的人才吸引、保留和发展体验，帮助他们对未来做好充分准备。而在新冠疫情期间，德勤秉持“人才优先”的原则，第一时间推行全员灵活工作制，支持人才适应突如其来的挑战。这些做法充分展示弹复性领导力和敏捷组织文化，并得到了业界的高度赞赏。

德勤中国首席人才官王大威指出：“连续15年获此殊荣，是对德勤人才战略和人力资源优秀实践的高度认可。一直以来德勤坚持以人为本，致力创新实践，充分运用数字化技术优化人力资源管理，打造符合未来人才和新生代需求的工作方式，在多元、包容、平等、尊重的环境中为员工创造更多发展和成就不凡的机会。同时，我们通过一系列市场领先的美好生活福利体系，助力人才成就工作和生活的统一，赋能他们保持最佳状态。”

德勤中国在赋能人才发挥社会影响力方面也深受认可。德勤深耕中国市场百年，多年来积极关注社会的可持续发展，相继推出“智启非凡”、“智护地球”等计划，不断为人才提供回馈社会的平台。此外，包容文化、导师文化、和多样的美好生活项目也是德勤中国重要优势所在。

杰出雇主调研机构成立至今已有30余年，已在120个国家及地区认证了超过1,600家企业。这些经过认证的杰出雇主积极影响着全球700多万员工的生活。如欲了解更多详情，请浏览：www.top-employers.com.