Rapport 2023
CxO Sustainability
Au cours de l'année écoulée, les dirigeants du monde entier ont été confrontés à de nombreux défis, dont l'incertitude économique, les conflits géopolitiques, les perturbations de la chaîne d'approvisionnement et la pénurie de talents. Malgré ces importants enjeux, les préoccupations liées au changement climatique restent une priorité absolue pour les CxO et leurs organisations.
Let’s make this work
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Presque toutes les organisations ont ressenti les effets du changement climatique au cours de l'année écoulée et les CxO suisses ont été personnellement touchés.
67%
89%
Pourtant, les dirigeants suisses restent prudemment optimistes.
61%
79%
Si les organisations agissent, elles peinent à faire bouger les choses:
Les entreprises agissent : elles utilisent des matériaux plus durables, augmentent leur efficacité énergétique, forment leurs employés et développent de nouveaux produits respectueux du climat. Cependant, elles sont moins susceptibles de mener des actions qui démontrent qu'elles ont intégré les considérations climatiques dans leur culture d’entreprise et qu'elles bénéficient de l'adhésion et de l'influence des hauts dirigeants pour opérer une transformation significative.
En outre, lorsqu'on leur demande dans quelle mesure certains groupes prennent au sérieux la question du changement climatique, seuls 12 % des chefs d'entreprise suisses déclarent que le secteur privé est "très" sérieux (contre 29 % au niveau mondial).
Parmi les actions suivantes, quelles sont celles que votre entreprise a déjà implémentées en matière de durabilité?
PRINCIPALES MESURES PRISES PAR LES ENTREPRISES SUISSES
63%
59%
Améliorer l'efficacité énergétique (p. ex., efficacité énergétique des bâtiments). (59% au niveau mondial)
53%
Former les employés aux actions nécessaires et aux impacts du changement climatique. (50% au niveau mondial)
53%
Réduire le nombre de voyages en avion. (47% au niveau mondial)
51%
Utiliser des matériaux plus durables (p. ex., matériaux recyclés, produits à faible émission carbone). (59% au niveau mondial)
HARDER TO IMPLEMENT, NEEDLE-MOVING ACTIONS*
* Comme défini par l’analyse de Deloitte
47%
Développement de nouveaux produits ou services respectueux du climat. (49% au niveau mondial)
44%
Requiring suppliers and business partners to meet specific sustainability criteria. (44% globally)
Critères de développement durable dans la sélection des fournisseurs et partenaires. (44% au niveau mondial)
40%
Modernisation ou relocalisation d’installations pour mieux lutter contre le changement climatique. (43% au niveau mondial)
35%
Liaison entre la rémunération des dirigeants et les critères de développement durable. (33% au niveau mondial)
21%
Prise en compte des considérations climatiques dans le travail de lobbying et dans les dons aux partis politiques. (32% au niveau mondial)
Leading the path forward
Notre rapport 2023 montre que les dirigeants d'entreprise estiment que leurs organisations et l'économie mondiale peuvent continuer à se développer tout en atteignant les objectifs climatiques et en réduisant les émissions de gaz à effet de serre.
Téléchargez le rapport pour découvrir comment les dirigeants peuvent combler le fossé entre l'ambition et l'impact, surmonter les obstacles empêchant une action plus grande, et équilibrer les coûts à court terme des initiatives ayant un impact à long terme.