Combler le déficit croissant d’épargne-retraite :

Comment les attitudes et les comportements à l’égard de la retraite et de l’épargne à long terme ont-ils été touchés par la COVID-19? Deloitte a mené un important sondage international en 2021 qui, comme on pouvait s’y attendre, a révélé un sentiment accru d’insécurité financière et des changements considérables aux priorités en matière d’épargne. Près de la moitié des répondants canadiens n’épargnent pas précisément en vue de la retraite, et près du quart d’entre eux n’ont pas d’économies de quelque nature que ce soit.

Ce manque à gagner à la retraite – l’incapacité financière de maintenir un train de vie désiré ou précis à la retraite, voire de prendre sa retraite tout court – s’est également accru durant la pandémie, étant donné la réduction des cotisations et les pertes provenant de catégories d’actifs générant un revenu dans un contexte de hausse du coût de la vie.

Le secteur des services financiers est en mesure de résoudre bon nombre des problèmes dégagés par notre sondage, dont le principal défi : le besoin croissant d’obtenir des directives, des conseils et du soutien concernant la sécurité financière. Les leaders sectoriels ont un rôle important à jouer pour combler le manque à gagner à la retraite et, grâce à la technologie, ils pourraient aider un plus grand nombre de Canadiens à entreprendre un parcours plus viable vers la retraite et une meilleure sécurité financière en abordant les problèmes relevés.

Lisez notre rapport pour un examen plus approfondi des résultats du sondage canadien.

Pour en apprendre davantage, consultez les conclusions du rapport mondial (en anglais seulement).

Collaborateurs

Peyman Pardis
Directeur principal et leader
Transformation de la gestion de patrimoine

Marc Lewis
Directeur principal
Stratégie d’assurance

Mike Clark
Conseiller principal
Stratégie d’assurance

Sasha Chatoor
Conseillère
Transformation des services financiers